面向虚拟组织的组织虚拟化进程、机理及评价研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·理论及现实意义 | 第9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-12页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11页 |
| ·研究的不足 | 第11-12页 |
| ·研究目的、内容及写作框架 | 第12-14页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究内容及写作框架 | 第12-14页 |
| 2 理论基础 | 第14-33页 |
| ·虚拟组织理论研究 | 第14-24页 |
| ·虚拟的含义 | 第14-15页 |
| ·虚拟组织的概念与特征 | 第15-19页 |
| ·虚拟组织的分类 | 第19-21页 |
| ·虚拟组织的实质:基于核心竞争力的强强联合 | 第21-24页 |
| ·组织虚拟化理论研究 | 第24-33页 |
| ·组织虚拟化的概念与组织的虚拟化运营 | 第24-26页 |
| ·组织虚拟化的产生背景 | 第26-29页 |
| ·组织虚拟化的分类依据 | 第29-30页 |
| ·组织虚拟化的实施工具:业务退出战略 | 第30-33页 |
| 3 组织虚拟化进程研究 | 第33-49页 |
| ·组织虚拟化进程的实现 | 第33-38页 |
| ·虚拟组织的系统结构描述 | 第34-36页 |
| ·组织虚拟化进程理解上的误区及其实现过程 | 第36-38页 |
| ·现有描述组织虚拟化进程的模型及其不足 | 第38-44页 |
| ·现有描述组织虚拟化进程的模型 | 第38-43页 |
| ·现有组织虚拟化进程模型的不足 | 第43-44页 |
| ·“双维度”组织虚拟化进程模型的提出 | 第44-49页 |
| ·组织内运营虚拟化 | 第45-46页 |
| ·组织间合作虚拟化 | 第46-47页 |
| ·运营虚拟化与合作虚拟化关系研究 | 第47-49页 |
| 4 组织虚拟化机理研究 | 第49-57页 |
| ·虚拟组织的生命周期 | 第49-52页 |
| ·基于虚拟组织生命周期的组织虚拟化机理研究 | 第52-57页 |
| ·虚拟组织的循环运作 | 第52-53页 |
| ·虚拟组织的循环运作与组织虚拟化的提升 | 第53-55页 |
| ·基于核心竞争力与业务退出战略的组织虚拟化的解释 | 第55-57页 |
| 5 组织虚拟化的程度及其评价研究 | 第57-78页 |
| ·组织虚拟化的程度与虚拟度 | 第57页 |
| ·组织虚拟化评价指标体系设计 | 第57-66页 |
| ·指标体系设计原则 | 第57-58页 |
| ·指标体系构建步骤与方法 | 第58-59页 |
| ·组织虚拟化评价指标体系设计 | 第59-66页 |
| ·组织虚拟化评价模型 | 第66-72页 |
| ·指标权重设置 | 第66-70页 |
| ·组织虚拟化评价模型 | 第70-72页 |
| ·组织虚拟化评价模型的应用实例 | 第72-78页 |
| 6 我国企业实施组织虚拟化的对策与建议 | 第78-82页 |
| ·我国企业组织虚拟化发展现状 | 第78-79页 |
| ·我国企业组织虚拟化发展存在的问题 | 第79-80页 |
| ·我国企业实施组织虚拟化的对策与建议 | 第80-82页 |
| 7 总结与展望 | 第82-85页 |
| ·研究总结 | 第82-83页 |
| ·研究展望 | 第83-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 参考文献 | 第86-90页 |
| 附录1 | 第90-91页 |
| 附录2 | 第91-95页 |
| 在校学习期间发表的论文及获奖 | 第95页 |
