| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-5页 |
| 第一章 前言 | 第5-10页 |
| ·研究背景 | 第5-6页 |
| ·研究目的、内容和方法 | 第6-9页 |
| ·结构安排 | 第9-10页 |
| 第二章 国内外绩效及激励理论综述 | 第10-26页 |
| ·西方绩效和激励理论述评 | 第10-21页 |
| ·我国学者相关研究成果 | 第21-26页 |
| 第三章 我国上市公司绩效分析 | 第26-29页 |
| ·绩效评价指标 | 第26-27页 |
| ·我国上市公司绩效统计描述 | 第27-29页 |
| 第四章 我国上市公司高管激励机制分析 | 第29-37页 |
| ·激励评价指标 | 第29-30页 |
| ·我国上市公司高管薪酬激励统计描述 | 第30-35页 |
| ·我国上市公司高管股权激励的主要形式 | 第35-37页 |
| 第五章 实证分析 | 第37-45页 |
| ·国外激励机制实证分析结论 | 第37-40页 |
| ·研究设计 | 第40-41页 |
| ·实证检验结果及分析 | 第41-45页 |
| 第六章 结论及建议 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-54页 |
| 附录 | 第54-58页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第58-60页 |