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股票期权激励制度及其会计处理问题研究

摘要第1-7页
Abstract第7-12页
第一章 引言第12-13页
第二章 股票期权概述第13-18页
 1. 股票期权的定义第13-15页
 2 股票期权的属性第15-16页
   ·股票期权的经济属性第15页
   ·股票期权的法律属性第15-16页
 3 股票期权实践的理论来源第16-17页
   ·人力资本理论第16页
   ·委托——代理理论、契约理论第16-17页
 4 实施股票期权激励制度的作用第17-18页
   ·能够在较大程度上规避传统薪酬分配形式的不足第17页
   ·将管理者的利益与投资者的利益捆绑在一起第17页
   ·对公司业绩有巨大推动作用第17页
   ·激励幅度大而无须大量现金支出第17-18页
   ·行权时间灵活性的选择机制第18页
   ·有利于更好地吸引核心雇员并发挥其创造力第18页
第三章 国内外股票期权的发展状况第18-27页
 1 西方国家及我国香港特区股票期权的发展状况第18-22页
   ·美国第18-20页
     ·股票期权的用途得到广泛认识第19页
     ·运用股票期权的行业与地区更为广泛第19页
     ·管理人员收入迅速增长第19页
     ·激励对象更加趋于全员化第19-20页
     ·股票期权形式多样化第20页
   ·欧洲及日本的实践第20页
   ·香港特区的实践第20-21页
   ·国外实施股票期权的评价第21-22页
     ·股票期权激励效果与企业经营绩效并非完全正相关第21页
     ·不可避免地带来经营者的道德风险第21页
     ·股票期权使收入差距急剧加大第21-22页
     ·会计造假的收益上升第22页
 2 我国股票期权的发展状况第22-27页
   ·我国股票期权的地方模式第22-24页
   ·股票期权的具体实践第24-27页
     ·国内上市公司试行的“股票期权”第24页
     ·“三资”企业实行的股票期权第24-25页
     ·我国实施股票期权的评价第25-27页
第四章 股票期权的会计确认与计量第27-43页
 1 美国股票期权的会计确认与计量第27-29页
   ·股票期权的会计确认第27页
   ·股票期权的会计计量第27-29页
 2 我国股票期权的会计确认与计量第29-31页
   ·会计确认第29-30页
   ·会计计量第30-31页
 3 我国股票期权会计处理的探索与突破第31-40页
   ·我国股票期权会计处理的探索第31-33页
     ·或有事项处理法第32页
     ·三阶段处理法第32页
     ·模仿的内在价值法第32-33页
   ·我国股票期权会计处理的突破第33-40页
 4 新准则股票期权会计处理的评价第40-43页
   ·我国新准则对股份支付定义第40页
   ·我国新准则股份支付的分析第40-43页
第五章 关于会计报告与信息披露第43-46页
 1 美国关于会计报告与信息披露第43-44页
 2 我国关于会计报告与信息披露的建议第44-46页
   ·表内揭示第45-46页
   ·表外披露第46页
第六章 我国实施股票期权的法律制度环境及保障措施第46-54页
 1 我国实施股票期权的有利环境条件第46-50页
   ·相应的法律框架及规范意见体系初步建立第46-48页
     ·《境外上市公司股权激励试点办法》第46-47页
     ·《上市公司股权激励管理办法》第47页
     ·《上市公司股权激励规范意见》第47-48页
   ·股权分置改革提高了证券市场的有效性第48-49页
   ·新会计准则的实施明确了股票期权的会计处理第49-50页
 2 股票期权计划在我国顺利实施的建议第50-54页
   ·完善法律、法规制度,为股票期权制度的实施做好制度准备第50页
   ·加快建立竞争的职业经理市场第50-51页
   ·不断完善股票市场第51页
   ·完善公司治理结构,加强内部监督机制第51-52页
   ·使用公允价值计量经理股票期权第52-53页
   ·应加强对经理股票期权的披露第53-54页
结语第54-55页
参考文献第55-57页
致谢第57-58页
攻读硕士学位期间发表的论文第58-59页

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