| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 研究缘起 | 第6-8页 |
| 第二章 相关理论及文献回顾 | 第8-22页 |
| ·“场域-惯习”理论简述 | 第8-12页 |
| ·“场域-惯习”与其他社会科学的溯源 | 第12-14页 |
| ·“场域-惯习”理论本土化运用文献概述 | 第14-15页 |
| ·“场域-惯习”理论本土化运用研究评述 | 第15-16页 |
| ·大学生求职文献综述 | 第16-19页 |
| ·大学生求职研究评述 | 第19-22页 |
| 第三章 研究设计 | 第22-28页 |
| ·研究的意义和特点 | 第22-23页 |
| ·方法论的探讨 | 第23页 |
| ·研究目的和研究框架 | 第23-24页 |
| ·研究假设 | 第24-25页 |
| ·研究方法与数据来源 | 第25-26页 |
| ·问卷指标体系和操作化 | 第26-27页 |
| ·统计方法简述 | 第27-28页 |
| 第四章 研究发现 | 第28-62页 |
| ·大学生求职场域内的关系结构 | 第28-32页 |
| ·求职场域和惯习的历史沿革 | 第32-36页 |
| ·大学生求职场域与其它社会子场域的关系分析 | 第36-42页 |
| ·大学生求职惯习考察:求职观念、求职偏好、有效资本 | 第42-47页 |
| ·求职惯习与场域的不合拍 | 第47-53页 |
| ·作为惯习和准惯习的求职策略 | 第53-62页 |
| 第五章 研究结论与讨论 | 第62-72页 |
| ·结论:由变革向新平衡过渡的大学生求职场域 | 第62-65页 |
| ·讨论:一次意犹未尽的求职框架研究 | 第65-72页 |
| 注释 | 第72-75页 |
| 参考文献 | 第75-77页 |
| 附录: 2009上海大学生求职调查问卷 | 第77-81页 |
| 后记 | 第81-82页 |