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基层公务员独立型行政人格的建构研究

摘要第1-5页
Abstract第5-10页
第1章 绪论第10-19页
   ·选题来源第10页
   ·选题背景及意义第10-11页
   ·国内外研究综述第11-16页
     ·国外的研究现状第12-13页
     ·国内的研究现状第13-15页
     ·国内外研究简要评价第15-16页
   ·研究设计第16-19页
     ·研究对象与研究任务第16-17页
     ·研究思路与研究方法第17-18页
     ·研究的创新点第18-19页
第2章 基层公务员独立型行政人格建构的理论依据第19-30页
   ·基层公务员的界定及其特征第19-20页
     ·基层公务员的界定第19页
     ·基层公务员的特征第19-20页
   ·独立型行政人格的内涵及其构成要素第20-23页
     ·独立型行政人格的内涵第20-21页
     ·独立型行政人格的构成要素第21-23页
   ·基层公务员独立型行政人格建构的基本原理第23-27页
     ·指导思想:马克思主义人学思想与科学发展观第23-24页
     ·现实条件:社会主义市场经济对独立人格的孕育第24-25页
     ·制度支撑:政府治理模式转型的呼唤第25-26页
     ·内在要求:距离悖论与角色差异说第26-27页
   ·基层公务员独立型行政人格建构的意义第27-30页
     ·弥补现行行政制度缺陷的有效途径第27-28页
     ·正确实施行政自由裁量权的必要保证第28页
     ·构建服务型政府的重要条件第28-30页
第3章 基层公务员独立型行政人格调查问卷的编制第30-39页
   ·研究技术路线与研究假设第30-31页
     ·研究技术路线第30页
     ·研究假设第30-31页
   ·第一阶段:初始评价指标体系的设计第31-32页
     ·设计初始评价指标体系的原则第31页
     ·设计初始评价指标体系的内容第31-32页
   ·第二阶段:评价指标修订的访谈研究第32-36页
     ·访谈问卷的设计说明第33页
     ·访谈调查的流程安排第33页
     ·访谈调查的结果分析第33-36页
   ·第三阶段:调查问卷的初步形成与试测第36-38页
     ·调查问卷的设计说明第36页
     ·调查问卷的试测过程第36-37页
     ·调查问卷的试测结果分析第37-38页
   ·本章小结第38-39页
第4章 基层公务员独立型行政人格调查问卷的分析第39-51页
   ·调查问卷样本情况的统计及实测分析第39-42页
     ·样本情况的统计第39-40页
     ·调查问卷的实测分析第40-42页
   ·基层公务员独立型行政人格的现状及存在问题分析第42-47页
     ·总体状况及存在问题分析第42-44页
     ·各维度现状及存在问题分析第44-47页
   ·基层公务员独立型行政人格在人口统计变量上的方差分析第47-50页
   ·本章小结第50-51页
第5章 建构基层公务员独立型行政人格的具体措施第51-58页
   ·加强自身修养,培养独立的个性特质第51-52页
     ·优化知识结构,赢得社会尊严第51页
     ·提高专业技能,增强个人自信第51-52页
     ·培养创新素质,发挥个人潜能第52页
   ·强化服务意识,确保行政自我意识之完整第52-53页
     ·浓化宗旨观,培养真实的服务情感第52页
     ·强化全局观,树立牢固的服务观念第52-53页
     ·纠正权力观,建立有力的服务机制第53页
   ·健全相关制度,坚持行政行为能力之自主第53-54页
     ·健全激励机制,提高行政行为的自愿性第53-54页
     ·健全任免机制,提高行政行为选择的自主性第54页
     ·健全监督机制,提高行政义务履行的自觉性第54页
   ·理顺干群关系,维护行政人际关系之和谐第54-56页
     ·了解民情,理解人民的真实需要第55页
     ·尊重民意,树立牢固的民主思想第55页
     ·服务民众,增强个人的服务水平第55-56页
   ·提升道德素质,弘扬行政道德品行之自律第56-57页
     ·界定忠诚限度,保持清醒第56页
     ·坚持公平公正,自我约束第56页
     ·坚持职业操守,自我监督第56-57页
   ·本章小结第57-58页
结语第58-59页
参考文献第59-62页
致谢第62-63页
附录A 访谈问卷第63-65页
附录B 预试问卷及其修订第65-69页
附录C 正式调查问卷第69-72页
附录D 攻读硕士学位期间的科研成果第72页

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