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多元化集团子公司负责人经营业绩考核评价体系研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第10-16页
    1.1 研究背景与意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11页
    1.2 国内外研究现状第11-14页
        1.2.1 国外研究现状第11-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-14页
    1.3 研究方法与研究内容第14-15页
        1.3.1 研究方法第14-15页
        1.3.2 研究内容第15页
    1.4 本文的创新点第15-16页
第2章 绩效管理相关基础理论与经典方法第16-27页
    2.1 绩效管理相关基础理论第16-20页
        2.1.1 委托代理理论第16-17页
        2.1.2 最优契约理论第17-18页
        2.1.3 管理层权力理论第18-19页
        2.1.4 人力资本理论第19页
        2.1.5 激励理论第19-20页
    2.2 企业绩效管理经典方法第20-25页
        2.2.1 目标管理法(MBO法)第20-21页
        2.2.2 全方位评估法(360°法)第21-22页
        2.2.3 关键绩效指标法(KPI法)第22-23页
        2.2.4 平衡计分卡法(BSC法)第23-24页
        2.2.5 绩效棱柱模型第24-25页
    2.3 本章小结第25-27页
第3章 负责人经营业绩考核评价体系设计第27-45页
    3.1 本章研究背景第27页
    3.2 企业功能分类第27-30页
        3.2.1 国资委对监管企业的分类第27-28页
        3.2.2 案例集团对其子公司功能分类的设计第28-30页
        3.2.3 案例集团对其子公司功能分类的说明第30页
    3.3 筛选考核指标第30-33页
        3.3.1 筛选考核指标的思路和原则第30-31页
        3.3.2 国资委监管企业负责人考核体系中选择的考核指标第31-32页
        3.3.3 案例集团对子公司考评体系中筛选的考核指标第32-33页
    3.4 确定指标权重第33-35页
        3.4.1 确定指标权重的经典方法第33-34页
        3.4.2 国资委监管企业负责人考核体系中的指标权重第34页
        3.4.3 案例集团对子公司考评体系中指标权重的设计第34-35页
    3.5 设定指标目标值第35-37页
        3.5.1 设定指标目标值的常用方法第35-36页
        3.5.2 国资委监管企业负责人考核体系中设定目标值的原则第36页
        3.5.3 案例集团对子公司考评体系中设定目标值原则的设计第36-37页
    3.6 指标计分方法第37-44页
        3.6.1 常用的绩效考核指标计分方法第37-38页
        3.6.2 国资委监管企业负责人考核体系中的指标计分方法第38-42页
        3.6.3 案例集团对子公司考评体系中指标计分方法的设计第42-44页
    3.7 本章小结第44-45页
第4章 经济增加值指标实施研究第45-51页
    4.1 经济增加值的概念及其基本理念第45页
    4.2 经济增加值计算公式及其简化第45-47页
        4.2.1 经济增加值的传统定义公式第45页
        4.2.2 经济增加值的实用计算公式第45-46页
        4.2.3 经济增加值的简化计算公式第46-47页
    4.3 股权资本成本率的计算与确定第47-49页
        4.3.1 资本资产定价模型第47-48页
        4.3.2 套利定价模型和股利贴现模型第48-49页
        4.3.3 债券收益加成法和平均净资产收益率法第49页
    4.4 经济增加值指标实施实证检验第49-50页
        4.4.1 样本选择及原始数据第49-50页
        4.4.2 实证检验结果分析第50页
    4.5 本章小结第50-51页
第5章 经营业绩考核评价结果与薪酬第51-55页
    5.1 负责人薪酬与考核结果挂钩办法第51-52页
    5.2 负责人薪酬与业绩挂钩实证检验第52-54页
        5.2.1 样本选择与处理第52页
        5.2.2 模型设计与变量说明第52-53页
        5.2.3 描述性统计第53页
        5.2.4 模型检验第53-54页
    5.3 本章小结第54-55页
第6章 研究成果和结论第55-56页
参考文献第56-59页
附录1: 商业类央企负责人考核计分方法第59-61页
附录2: 回归模型实证检验样本原始数据第61-67页
致谢第67-68页
作者简介第68-69页
附件第69页

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