摘要 | 第5-6页 |
abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第11-21页 |
1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第11页 |
1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
1.2 国内外研究现状 | 第12-17页 |
1.2.1 国内研究现状 | 第12-16页 |
1.2.2 国外研究现状 | 第16-17页 |
1.3 研究内容与研究方法 | 第17-19页 |
1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
1.4 创新点及不足 | 第19-21页 |
第2章 我国国地税合作有关内容 | 第21-29页 |
2.1 国地税合作的概念及相关理论 | 第21-22页 |
2.1.1 国地税合作的概念 | 第21页 |
2.1.2 国地税合作相关理论基础 | 第21-22页 |
2.2 国地税合作背景及发展沿革 | 第22-25页 |
2.2.1 我国财税体制划分 | 第22页 |
2.2.2 国税及地税部分职能 | 第22-23页 |
2.2.3 国地税分设以来的合作情况 | 第23-24页 |
2.2.4 国地税合作的内容及合作办税方式 | 第24-25页 |
2.3 国地税合作的影响 | 第25-26页 |
2.3.1 有利于提高税收征管效率 | 第25页 |
2.3.2 有利于优化纳税服务建设 | 第25页 |
2.3.3 有利于规范税收执法尺度 | 第25-26页 |
2.3.4 有利于共享涉税信息资源 | 第26页 |
2.4 国地税合作对税收工作的重要意义 | 第26-28页 |
2.4.1 国地税合作是“营改增”后迫切的现实需求 | 第26页 |
2.4.2 国地税合作是税务机关转变职能的实际行动 | 第26-27页 |
2.4.3 国地税合作是建设税收现代化的必由之路 | 第27-28页 |
小结 | 第28-29页 |
第3章 乳山国地税合作办税现状及效果 | 第29-38页 |
3.1 乳山国地税合作办税概况 | 第29-30页 |
3.2 乳山国地税合作办税工作成效 | 第30-33页 |
3.2.1 规范国地税合作业务操作流程 | 第30-31页 |
3.2.2 整合办税服务厅硬件设施资源 | 第31-32页 |
3.2.3 优化国地税服务大厅人力资源 | 第32-33页 |
3.3 乳山国地税办税服务合作具体内容 | 第33-36页 |
3.3.1 办税服务一体化合作 | 第34-35页 |
3.3.2 行政执法规范化合作 | 第35页 |
3.3.3 信息交换常态化合作 | 第35-36页 |
3.4 合作前后效果对比分析 | 第36-37页 |
3.4.1 纳税人角度 | 第36页 |
3.4.2 税务机关角度 | 第36-37页 |
小结 | 第37-38页 |
第4章 乳山国地税合作办税存在问题及原因分析 | 第38-43页 |
4.1 乳山国地税合作办税存在问题 | 第38-40页 |
4.1.1 合作与现有制度存在矛盾 | 第38页 |
4.1.2 思想文化建设方面交流不紧密 | 第38-39页 |
4.1.3 人力资源配置不合理 | 第39页 |
4.1.4 经费涉及多方博弈平衡困难 | 第39-40页 |
4.1.5 基础设施建设不利于整合 | 第40页 |
4.2 对存在问题原因分析 | 第40-42页 |
4.2.1 法律等制度建设滞后 | 第40-41页 |
4.2.2 思想文化方面存在差异 | 第41页 |
4.2.3 国地税人事管理自成体系 | 第41-42页 |
4.2.4 合作资金来源规范不明确 | 第42页 |
4.2.5 基础建设缺乏长远规划 | 第42页 |
小结 | 第42-43页 |
第5章 国地税合作办税优化措施 | 第43-49页 |
5.1 促进思想文化融合 | 第43页 |
5.1.1 加强思想文化建设 | 第43页 |
5.1.2 加强基层党务工作 | 第43页 |
5.2 努力提升人员素质 | 第43-45页 |
5.2.1 定期开展人员培训 | 第43-44页 |
5.2.2 加强人员交流沟通 | 第44页 |
5.2.3 采取有效激励措施 | 第44-45页 |
5.3 健全组织和财力保障 | 第45页 |
5.3.1 加强组织建设 | 第45页 |
5.3.2 经费保障及时到位 | 第45页 |
5.4 创新引领信息化提升 | 第45-46页 |
5.4.1 坚持创新理念 | 第45-46页 |
5.4.2 搭建全面互通网络 | 第46页 |
5.4.3 运用新技术解决实际困难 | 第46页 |
5.5 强化制度保障设计 | 第46-48页 |
5.5.1 加快推进合作立法进程 | 第46-47页 |
5.5.2 加强中央战略顶层设计 | 第47页 |
5.5.3 健全组织领导制度 | 第47-48页 |
5.5.4 要完善分工协作制度 | 第48页 |
5.5.5 要完善绩效考核制度 | 第48页 |
5.5.6 要完善经验交流制度 | 第48页 |
小结 | 第48-49页 |
第6章 结论与展望 | 第49-50页 |
参考文献 | 第50-53页 |
致谢 | 第53页 |