| 摘要 | 第1-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第一章 绪论 | 第12-24页 |
| ·课题研究的背景 | 第12-13页 |
| ·课题研究的意义 | 第13-14页 |
| ·国内外研究现状 | 第14-21页 |
| ·国外研究与应用现状 | 第14-17页 |
| ·国内研究与应用现状 | 第17-21页 |
| ·论文的研究思路和组织结构 | 第21-23页 |
| ·研究思路 | 第21-22页 |
| ·组织结构 | 第22-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第二章 部队司训机构预提教练员素质测评与选拔概述 | 第24-35页 |
| ·基本概念 | 第24-25页 |
| ·素质的概念 | 第24-25页 |
| ·预提教练员的相关概念 | 第25页 |
| ·素质测评概述 | 第25-32页 |
| ·素质测评内涵 | 第25-26页 |
| ·素质测评的理论基础 | 第26-27页 |
| ·素质测评的方法 | 第27-30页 |
| ·素质测评的分类 | 第30-32页 |
| ·人才选拔概述 | 第32-34页 |
| ·人才选拔的内涵 | 第32页 |
| ·预提教练员选拔评价的方法和流程 | 第32-33页 |
| ·预提教练员选拔评价的流程 | 第33-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 第三章 部队司训机构预提教练员测评指标体系的设计 | 第35-52页 |
| ·预提教练员测评指标体系设计的原则、步骤和方法依据 | 第35-38页 |
| ·预提教练员指标体系设计的原则 | 第35-36页 |
| ·预提教练员指标体系设计的步骤 | 第36页 |
| ·预提教练员测评指标体系设计的方法依据 | 第36-38页 |
| ·预提教练员素质测评指标体系的初步设计 | 第38-44页 |
| ·思想政治素质 | 第38页 |
| ·专业理论素质 | 第38-39页 |
| ·专业技能素质 | 第39-40页 |
| ·信息素质 | 第40-41页 |
| ·身体心理素质 | 第41页 |
| ·岗位任职素质 | 第41-44页 |
| ·预提教练员素质测评指标体系的优化 | 第44-51页 |
| ·测评指标优化的流程 | 第44-45页 |
| ·问卷的设计及问卷情况 | 第45页 |
| ·问卷结果的信度和效度分析 | 第45-48页 |
| ·预提教练员测评指标的筛选优化 | 第48-51页 |
| ·预提教练员测评指标体系的确定 | 第51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第四章 司训机构预提教练员素质测评与选拔的实施 | 第52-73页 |
| ·预提教练员素质测评与选拔程序 | 第52-53页 |
| ·预提教练员素质测评与选拔原则 | 第53-54页 |
| ·预提教练员素质测评方法的选择和考核标准的设计 | 第54-60页 |
| ·预提教练员素质测评方法的选择 | 第54-55页 |
| ·预提教练员考核标准的设计 | 第55-60页 |
| ·预提教练员素质测评指标权重的确定 | 第60-70页 |
| ·确定测评指标权重的方法 | 第60-61页 |
| ·预提教练员素质测评指标权重的确定 | 第61-69页 |
| ·指标数据的无量纲化 | 第69-70页 |
| ·预提教练员的选拔评价 | 第70-72页 |
| ·本章小结 | 第72-73页 |
| 第五章 司训机构预提教练员素质测评与选拔实例研究 | 第73-88页 |
| ·背景介绍 | 第73页 |
| ·对预提教练员素质的测评 | 第73-75页 |
| ·预提教练员测评指标权重的确定 | 第75-84页 |
| ·确定预提教练员测评指标的主观权重 | 第75-78页 |
| ·确定预提教练员测评指标的客观权重 | 第78-83页 |
| ·确定预提教练员测评指标的组合权重 | 第83-84页 |
| ·对预提教练员进行选拔排序 | 第84-87页 |
| ·跟踪调查与反馈结果分析 | 第87页 |
| ·本章小结 | 第87-88页 |
| 第六章 结束语 | 第88-89页 |
| 致谢 | 第89-90页 |
| 参考文献 | 第90-93页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第93-94页 |
| 附录A 司训机构预提教练员素质测评指标重要性调查问卷 | 第94-95页 |