首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--世界各国企业经济论文--中国论文--地方企业经济论文

台湾地区在职员工参与职业训练之自我效能、社会支持对学习成效之研究

中文摘要第4-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第16-31页
    1.1 问题背景与重要性第16-23页
    1.2 研究动机与目的第23-25页
        1.2.1 研究动机第23-25页
        1.2.2 研究目的第25页
        1.2.3 研究问题第25页
    1.3 研究方法与步骤第25-27页
        1.3.1 研究方法第26页
        1.3.2 研究步骤第26-27页
    1.4 名词释义第27-29页
        1.4.1 职业训练第27-28页
        1.4.2 自我效能第28页
        1.4.3 社会支持第28页
        1.4.4 学习成效第28-29页
    1.5 研究创新第29-31页
        1.5.1 论文创新之处第29-31页
第二章 文献探讨第31-66页
    2.1 台湾职业训练第31-39页
        2.1.1 职业训练定义第31页
        2.1.2 台湾职业训练种类第31-32页
        2.1.3 台湾职业训练发展沿革、发展现况与特色第32-37页
        2.1.4 其他国家职业训练第37-38页
        2.1.5 小结第38-39页
    2.2 自我效能的定义、理论及相关研究第39-47页
        2.2.1 自我效能的定义第39-43页
        2.2.2 自我效能理论第43-44页
        2.2.3 自我效能的测量第44-46页
        2.2.4 自我效能相关研究第46-47页
        2.2.5 小结第47页
    2.3 社会支持的定义、理论与相关研究第47-57页
        2.3.1 社会支持的定义第48-50页
        2.3.2 社会支持的理论第50-52页
        2.3.3 社会支持的衡量第52-55页
        2.3.4 社会支持之相关研究第55-57页
        2.3.5 小结第57页
    2.4 学习成效的定义、理论与相关研究第57-66页
        2.4.1 学习成效定义第57-59页
        2.4.2 学习成效的评估理论第59-64页
        2.4.3 学习成效相关研究第64-65页
        2.4.4 小结第65-66页
第三章 研究设计第66-94页
    3.1 研究架构与假设推论第66-72页
        3.1.1 研究架构第66-67页
        3.1.2 研究假设与推论第67-72页
    3.2 研究对象与量表建构第72-91页
        3.2.1 自我效能量表建构与量表预试第73-76页
        3.2.2 社会支持量表建构与量表预试第76-81页
        3.2.3 学习成效量表建构与量表预试第81-86页
        3.2.4 共同方法变异分析(Common Method Variance,CMV)第86页
        3.2.5 专家效度实施第86-90页
        3.2.6 正式研究对象与抽样第90-91页
    3.3 数据分析方法第91-94页
        3.3.1 实施程序第91页
        3.3.2 资料分析第91-94页
第四章 实证研究与分析第94-150页
    4.1 研究样本基本数据之分析第94-97页
    4.2 各量表之描述统计分析第97-104页
        4.2.1 自我效能量表描述统计分析第97-98页
        4.2.2 社会支持量表描述统计分析第98-101页
        4.2.3 学习成效量表描述统计第101-103页
        4.2.4 综合讨论第103-104页
    4.3 背景变项对各变量之差异分析第104-126页
        4.3.1 性别对各变量之差异分析第104-106页
        4.3.2 婚姻对各变量之差异分析第106-107页
        4.3.3 年龄在各变量上的差异情形第107-111页
        4.3.4 学历在各变项上的差异情形第111-115页
        4.3.5 产业别在各变项上的差异情形第115-118页
        4.3.6 职训课程讯息管道在各变项上的差异情形第118-122页
        4.3.7 工作年资在依变项上的差异情形第122-125页
        4.3.8 综合讨论第125-126页
    4.4 自我效能、社会支持与学习成效之相关分析第126-128页
    4.5 为自我效能、社会支持对学习成效之回归分析第128-132页
        4.5.1 自我效能对社会支持之回归分析第128-129页
        4.5.2 自我效能对学习成效之回归分析第129-130页
        4.5.3 社会支持对学习成效之回归分析第130页
        4.5.4 社会支持在自我效能与学习成效之中介效果分析第130-131页
        4.5.5 综合讨论第131-132页
    4.6 研究模式验证与适配分析第132-143页
        4.6.1 验证性因素分析第133-137页
        4.6.2 收敛效度第137-143页
    4.7 其它分析-路径干扰分析第143-150页
第五章 结论与建议第150-162页
    5.1 研究结论第150-153页
        5.1.1 受试者自我效能、社会支持及学习成效与背景变项之关系第150-151页
        5.1.2 自我效能、社会支持及学习成效各变项之分析第151-152页
        5.1.3 受试者自我效能、社会支持及学习成效之关系第152页
        5.1.4 受试者之社会支持对自我效能与社会支持产生中介效果第152-153页
        5.1.5 其他分析第153页
    5.2 建议第153-159页
        5.2.1 对职业训练学习者之建议第153-155页
        5.2.2 对办理职业训练机构之建议第155-158页
        5.2.3 对未来研究的建议第158-159页
    5.3 研究贡献第159-161页
    5.4 不足之处第161-162页
参考文献第162-182页
攻读学位期间公开发表的论文第182-184页
附录一 专家意见汇整表第184-197页
附录二 正式问卷第197-202页
致谢第202页

论文共202页,点击 下载论文
上一篇:管理层权力对企业连续并购及其财务绩效影响的实证研究
下一篇:中国制造业与生产性服务业协同演化实证研究