| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 问题的提出 | 第7-16页 |
| 1.1 选题背景和意义 | 第7-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-14页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第12-14页 |
| 1.3 研究计划和主要创新点 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究目标 | 第14页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第14-15页 |
| 1.3.3 研究方法 | 第15页 |
| 1.3.4 主要创新点 | 第15-16页 |
| 2 基本概念和理论构建 | 第16-19页 |
| 2.1 基本概念 | 第16-17页 |
| 2.1.1 私营企业 | 第16页 |
| 2.1.2 工会组织 | 第16-17页 |
| 2.1.3 组织建设 | 第17页 |
| 2.2 基本理论 | 第17-18页 |
| 2.3 理论假设 | 第18-19页 |
| 3 调查问卷设计 | 第19-22页 |
| 3.1 调查的目的和方法 | 第19页 |
| 3.2 调查对象 | 第19页 |
| 3.3 调查问卷设计 | 第19-20页 |
| 3.4 调查问卷的发放和回收 | 第20-21页 |
| 3.5 调查问卷的信度与效度分析 | 第21页 |
| 3.6 调研的结果统计分析 | 第21-22页 |
| 4 私营企业工会组织建设现状、问题及成因——基于大江东产业集聚区的调查 | 第22-38页 |
| 4.1 私营企业工会组织建设现状 | 第22-25页 |
| 4.2 私营企业工会组织建设问题 | 第25-28页 |
| 4.2.1 私营企业工会组织未全员化 | 第25-26页 |
| 4.2.2 私营企业工会组织要素设置不规范 | 第26-27页 |
| 4.2.3 私营企业工会职能发挥不完善 | 第27-28页 |
| 4.3 私营企业工会组织建设成因 | 第28-38页 |
| 4.3.1 宏观法律环境 | 第28-29页 |
| 4.3.2 政府政策支持 | 第29-31页 |
| 4.3.3 企业内部原因 | 第31-38页 |
| 5 推进私营企业工会组织建设对策建议 | 第38-45页 |
| 5.1 争取国家完善工会相关法律法规 | 第38页 |
| 5.2 争取政府对工会工作重视调控 | 第38-40页 |
| 5.2.1 争取各级党政对工会工作的重视 | 第38-39页 |
| 5.2.2 争取政府实行公权力进行宏观调控 | 第39-40页 |
| 5.2.3 增加工会组织宣传教育培训力度 | 第40页 |
| 5.3 改变私营企业工会管理模式 | 第40-45页 |
| 5.3.1 加强企业雇主思想建设 | 第40-41页 |
| 5.3.2 加强工会干部制度改革 | 第41-43页 |
| 5.3.3 加强职工群众思想建设 | 第43-45页 |
| 6 结语 | 第45-47页 |
| 6.1 主要研究结论 | 第45-46页 |
| 6.2 研究局限性 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 附录A 访谈提纲 | 第49-50页 |
| 附录B 调查问卷 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |