| 中文摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| ·我国卫生人力资源管理及发展 | 第12-13页 |
| ·我国基层医疗卫生服务体系及管理 | 第13-14页 |
| ·卫生人力资源配置的影响因素 | 第14-15页 |
| ·医疗机构卫生人力资源发展概况 | 第15-18页 |
| ·医疗机构卫生人力资源发展的过程 | 第15-16页 |
| ·医疗机构卫生人力资源配置状况 | 第16-18页 |
| ·调查卫生人力资源现况的意义 | 第18-20页 |
| 第2章 资料与方法 | 第20-21页 |
| ·调查对象 | 第20页 |
| ·调查的内容 | 第20页 |
| ·资料来源 | 第20页 |
| ·资料分析方法 | 第20-21页 |
| 第3章 结果 | 第21-42页 |
| ·吉林省基层医疗机构抽样情况 | 第21-22页 |
| ·人员基本情况 | 第22-25页 |
| ·社区卫生服务中心和乡镇卫生院卫生人力资源基本情况 | 第23页 |
| ·社区卫生服务站和村卫生室卫生人力资源基本情况 | 第23-25页 |
| ·吉林省基层医疗机构卫生技术人员情况 | 第25-40页 |
| ·基层医疗机构卫生技术人员性别构成情况 | 第25-27页 |
| ·基层医疗机构卫生技术人员年龄构成情况 | 第27-28页 |
| ·基层医疗机构辖区内每千人口卫生人员数量情况 | 第28-32页 |
| ·基层医疗机构卫生技术人员学历构成情况 | 第32-35页 |
| ·基层医疗机构卫生技术人员资质构成情况 | 第35-40页 |
| ·吉林省城市和农村基层医疗机构卫生人力资源调查结果比较 | 第40-42页 |
| 第4章 讨论 | 第42-47页 |
| ·吉林省基层医疗机构卫生人力资源现况调查中发现的主要问题 | 第42-45页 |
| ·部分地区基层医疗机构卫生技术人员数量不足 | 第42-43页 |
| ·基层医疗机构卫生人力资源性别比例失调 | 第43页 |
| ·基层医疗机构卫生人力资源整体学历水平不高 | 第43-44页 |
| ·基层医疗机构医护比例倒置 | 第44页 |
| ·历年卫生人力资源调查结果对比分析 | 第44-45页 |
| ·建议 | 第45-47页 |
| 第5章 结论 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
