| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第6-10页 |
| 第1章 研究缘起和文献回顾 | 第10-37页 |
| 1.1 研究缘起 | 第10-17页 |
| 1.1.1 中国人口流动规模急剧增长 | 第10-12页 |
| 1.1.2 流动人口的社会融入和地位状况 | 第12-15页 |
| 1.1.3 制度障碍和地域歧视 | 第15-17页 |
| 1.2 提出问题 | 第17-19页 |
| 1.2.1 流动人口的变化与地位状况 | 第17页 |
| 1.2.2 制度障碍下的地位获得方式 | 第17-19页 |
| 1.3 文献回顾与评述 | 第19-37页 |
| 1.3.1 西方地位获得的理论传统 | 第19-26页 |
| 1.3.2 国内地位获得的相关研究 | 第26-30页 |
| 1.3.3 我国流动人口的社会地位研究 | 第30-34页 |
| 1.3.4 对地位获得研究文献的评述 | 第34-37页 |
| 第2章 研究问题和框架 | 第37-49页 |
| 2.1 研究对象和研究问题 | 第37-41页 |
| 2.1.1 研究对象 | 第37-39页 |
| 2.1.2 研究问题 | 第39-41页 |
| 2.2 研究意义 | 第41-44页 |
| 2.2.1 理论意义 | 第41-43页 |
| 2.2.2 现实意义 | 第43-44页 |
| 2.3 研究框架 | 第44-46页 |
| 2.4 研究方法与统计模型 | 第46-48页 |
| 2.5 数据说明 | 第48-49页 |
| 第3章 流动人口的管理政策和地位障碍 | 第49-65页 |
| 3.1 国外人口迁移管理的政策和特点 | 第49-53页 |
| 3.1.1 美国人口迁移的管理措施 | 第50页 |
| 3.1.2 欧洲国家人口迁移的管理措施 | 第50-51页 |
| 3.1.3 日本人口迁移的管理措施 | 第51-52页 |
| 3.1.4 国外移民管理的特点和经验 | 第52-53页 |
| 3.2 我国流动人口发展和管理沿革 | 第53-57页 |
| 3.2.1 我国流动人口的变迁 | 第53-54页 |
| 3.2.2 我国流动人口管理方式的变迁 | 第54-55页 |
| 3.2.3 目前我国流动人口管理的依据和内容 | 第55-57页 |
| 3.3 我国流动人口对城市的贡献 | 第57-58页 |
| 3.4 流动人口地位获得的障碍 | 第58-65页 |
| 3.4.1 户籍制度障碍 | 第59-60页 |
| 3.4.2 就业制度障碍 | 第60-61页 |
| 3.4.3 流动人口子女教育问题 | 第61-62页 |
| 3.4.4 社会保障制度障碍 | 第62-63页 |
| 3.4.5 本地人口排斥和社会资本障碍 | 第63-65页 |
| 第4章 流动人口的地位状况 | 第65-100页 |
| 4.1 流动人口的基本特征 | 第65-67页 |
| 4.2 流动人口的教育地位状况 | 第67-72页 |
| 4.2.1 四类人群的总体教育水平情况 | 第68-70页 |
| 4.2.2 不同年代的教育水平分布 | 第70-71页 |
| 4.2.3 四类人群高等教育机会的获得情况 | 第71-72页 |
| 4.3 流动人口的职业地位状况 | 第72-82页 |
| 4.3.1 流动人口的基本工作状况 | 第73-75页 |
| 4.3.2 职业地位分层的学术传统 | 第75-77页 |
| 4.3.3 不同群体的职业地位比较 | 第77-82页 |
| 4.4 流动人口收入地位状况 | 第82-88页 |
| 4.4.1 流动人口的收入上升显著 | 第83-85页 |
| 4.4.2 四个群体月平均收入的比较 | 第85-88页 |
| 4.5 流动人口的权力地位状况 | 第88-94页 |
| 4.5.1 不同群体在工作中的控制权力 | 第89-91页 |
| 4.5.2 不同群体在干部身份上的差异 | 第91-92页 |
| 4.5.3 不同群体党员地位的比较 | 第92-94页 |
| 4.6 流动人口的主观地位状况 | 第94-100页 |
| 4.6.1 主观社会地位认同 | 第94-95页 |
| 4.6.2 流动人口的主观社会地位状况 | 第95-100页 |
| 第5章 地位争得——非常规的地位获得模式 | 第100-115页 |
| 5.1 对传统地位获得因素的扩展 | 第100-105页 |
| 5.1.1 地位获得与社会变迁 | 第100-101页 |
| 5.1.2 “先赋—自致”模型的思路 | 第101-102页 |
| 5.1.3 常规自致因素的辨析 | 第102-104页 |
| 5.1.4 地位争得——非常规地位获得模式 | 第104-105页 |
| 5.2 流动人口地位争得的表现 | 第105-110页 |
| 5.2.1 工作时间 | 第105-107页 |
| 5.2.2 求职方式 | 第107-109页 |
| 5.2.3 对子女居住地的期待 | 第109-110页 |
| 5.3 流动人口多维地位的可争得性 | 第110-115页 |
| 5.3.1 多维地位的不一致问题 | 第110-111页 |
| 5.3.2 地位不一致的理论分析 | 第111-113页 |
| 5.3.3 地位不一致与社会转型 | 第113-114页 |
| 5.3.4 可争得地位和非争得地位 | 第114-115页 |
| 第6章 教育、职业和收入——可争得的地位分析 | 第115-156页 |
| 6.1 教育地位的获得 | 第115-135页 |
| 6.1.1 教育地位获得的理论解释 | 第115-117页 |
| 6.1.2 我国教育的差别化政策 | 第117-118页 |
| 6.1.3 高等教育地位获得的因素分析 | 第118-130页 |
| 6.1.4 流动人口教育地位的自致性地位分析 | 第130-135页 |
| 6.2 职业地位的获得 | 第135-149页 |
| 6.2.1 不同群体的职业代际流动情况 | 第136-141页 |
| 6.2.2 不同群体的职业代内流动情况 | 第141-146页 |
| 6.2.3 不同群体的职业地位获得分析 | 第146-149页 |
| 6.3 收入地位的获得 | 第149-156页 |
| 6.3.1 影响流动人口收入的因素 | 第149-151页 |
| 6.3.2 变量的操作化和说明 | 第151-153页 |
| 6.3.3 收入地位的模型分析和结果 | 第153-156页 |
| 第7章 地位争得失效——权力地位与主观地位 | 第156-179页 |
| 7.1 权力地位的获得 | 第156-165页 |
| 7.1.1 权力地位获得的相关研究 | 第156-157页 |
| 7.1.2 模型选择和变量操作 | 第157-159页 |
| 7.1.3 党员和干部身份获得的模型结果 | 第159-164页 |
| 7.1.4 权力地位获得的承继效应 | 第164-165页 |
| 7.2 主观地位的获得 | 第165-177页 |
| 7.2.1 主观地位与阶层认同 | 第165-167页 |
| 7.2.2 主观地位和客观地位的相关性 | 第167-169页 |
| 7.2.3 主观社会地位的因素分析 | 第169-177页 |
| 7.3 地位争得失效的原因 | 第177-179页 |
| 第8章 结论 | 第179-189页 |
| 8.1 流动人口地位获得机制 | 第179-183页 |
| 8.2 地位争得的差异度分析 | 第183-185页 |
| 8.3 流动人口和非流动人口的地位不一致 | 第185-186页 |
| 8.4 本文的不足和展望 | 第186-189页 |
| 8.4.1 本文的不足之处 | 第186-187页 |
| 8.4.2 展望流动人口地位上升的途径 | 第187-189页 |
| 参考文献 | 第189-202页 |
| 致谢 | 第202-204页 |
| 附录 A 中国城镇化与劳动移民研究成人问卷（部分） | 第204-213页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第213页 |