纪检监察干部腐败现状、成因及防治路径思考
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 导论 | 第9-14页 |
| 1.1 选题来源与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 选题来源 | 第9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 目前国内外研究现状及分析 | 第10-13页 |
| 1.2.1 关于落马官员腐败的实证研究 | 第10-11页 |
| 1.2.2 关于纪检监察干部队伍建设的研究 | 第11-12页 |
| 1.2.3 关于执政党权力监督问题的研究 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 研究创新与不足 | 第13-14页 |
| 1.4.1 研究创新 | 第13-14页 |
| 1.4.2 研究不足 | 第14页 |
| 第2章 纪检监察干部腐败现状 | 第14-23页 |
| 2.1 概念界定与案例说明 | 第14-17页 |
| 2.1.1 概念界定 | 第14-16页 |
| 2.1.2 案例说明 | 第16-17页 |
| 2.2 纪检监察干部腐败现象的统计分析 | 第17-19页 |
| 2.2.1 党纪维度的腐败现象考察 | 第17-18页 |
| 2.2.2 法律维度的腐败现象考察 | 第18-19页 |
| 2.3 纪检监察干部腐败特征的描述分析 | 第19-23页 |
| 2.3.1 侥幸、攀比、从众的失衡心理 | 第19-21页 |
| 2.3.2 “边腐边升”的任职经历 | 第21-22页 |
| 2.3.3 从业时限与腐败程度的非线性逻辑 | 第22页 |
| 2.3.4 个体与环境相互诱发的腐败机理 | 第22-23页 |
| 第3章 纪检监察干部腐败成因分析 | 第23-31页 |
| 3.1 主体风险 | 第23-26页 |
| 3.1.1 自我监督意识匮乏 | 第23-24页 |
| 3.1.2 价值信仰体系移位 | 第24-26页 |
| 3.2 权力特性 | 第26-28页 |
| 3.2.1 权力设置具有内嵌合法性 | 第26-27页 |
| 3.2.2 权力运作存在外部扩张性 | 第27-28页 |
| 3.3 制度缺欠 | 第28-31页 |
| 3.3.1 双重领导体制存在监督困境 | 第28-29页 |
| 3.3.2 纪检监察工作体系存在封闭性 | 第29页 |
| 3.3.3 干部选任机制缺乏严格的政治考核 | 第29-30页 |
| 3.3.4 执纪办案流程存在制度缺陷 | 第30-31页 |
| 第4章 纪检监察干部腐败防治路径思考 | 第31-39页 |
| 4.1 提升纪检监察干部廉政意识 | 第31-34页 |
| 4.1.1 构建科学长效的廉洁教育机制 | 第31-33页 |
| 4.1.2 构筑纪严法厉的腐败惩防体系 | 第33-34页 |
| 4.2 完善纪检监察系统制度设计 | 第34-39页 |
| 4.2.1 理顺双重领导体制权责定位 | 第34页 |
| 4.2.2 细化纪检监察业务操作规范 | 第34-36页 |
| 4.2.3 优化纪检监察干部管理体系 | 第36-37页 |
| 4.2.4 构建监察委员会的监督制约体系 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 附录1 | 第40-41页 |
| 附录2 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 后记 | 第46页 |
