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人大代表履职的有效性--温岭人大代表工作站研究

致谢第4-5页
内容摘要第5-6页
Abstract第6页
1 导论第9-20页
    1.1 研究背景及意义第9-11页
    1.2 文献综述第11-15页
        1.2.1 人大代表制度研究现状第11-12页
        1.2.2 人大代表履职研究现状第12-13页
        1.2.3 人大代表履职有效性测评研究第13-14页
        1.2.4 深圳月亮湾工作站研究现状第14-15页
    1.3 概念分析第15-19页
        1.3.1 人大代表第15-16页
        1.3.2 人大代表履职第16页
        1.3.3 履职有效性第16-19页
    1.4 研究方法第19-20页
2 我国人大代表履职理论基础、法律规定及履职不足问题第20-38页
    2.1 人大代表履职的民主理论基础第20-26页
        2.1.1 人民主权理论第20-22页
        2.1.2 代议制理论第22-25页
        2.1.3 代表与选民关系理论第25-26页
    2.2 人大代表履职相关法律规定第26-30页
        2.2.1 对人大代表履职依据的规定第27页
        2.2.2 对人大代表与选民关系的规定第27页
        2.2.3 对人大代表职责内容的规定第27-30页
    2.3 我国人大履职不足及其原因分析第30-38页
        2.3.1 人大代表履职不足的表现第31-33页
        2.3.2 人大代表履职不足的原因分析第33-38页
3 温岭人大代表工作站的基本情况第38-55页
    3.1 温岭人大代表工作站发展历程第38-40页
        3.1.1 试点阶段第38-39页
        3.1.2 全面创建阶段第39-40页
        3.1.3 巩固深化阶段第40页
    3.2 温岭人大代表工作站的运行第40-43页
        3.2.1 法律依据第40-41页
        3.2.2 基本框架第41-43页
    3.3 温岭人大代表工作站工作绩效第43-55页
        3.3.1 积极的认知和评价第43-46页
        3.3.2 人大代表履职的有效平台第46-51页
        3.3.3 有效的民意表达渠道第51-52页
        3.3.4 选民—代表—政府的三方互动平台第52-55页
4 温岭人大代表工作站生长机制第55-61页
    4.1 “权力、观念与治理技术”理论模式的基本概念和观点第55-57页
        4.1.1 基本概念第55-56页
        4.1.2 权力、观念与技术结合理论要点第56页
        4.1.3 温岭“民主恳谈会”模式的生长机制第56-57页
    4.2 权力、观念、与绩效的结合第57-61页
        4.2.1 观念的形成与强化第57-58页
        4.2.2 观念推动权力行为:试点的创建与建设第58-59页
        4.2.3 权力、观念、绩效的结合:绩效前提下权力对工作站的推广第59-61页
结语第61-62页
参考文献第62-65页

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