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广西基层政府绩效考评现状分析与对策研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
一、绪论第9-13页
    (一) 选题背景第9页
    (二) 研究意义第9页
    (三) 国内外研究综述第9-12页
        1. 国外研究情况第9-11页
        2. 国内研究情况第11-12页
    (四) 主要研究方法第12页
    (五) 论文的创新点第12-13页
二、广西推行基层政府绩效考评的必要性第13-19页
    (一) 相关概念的界定第13-16页
        1. 绩效第13页
        2. 政府绩效第13-14页
        3. 基层政府绩效考评第14-15页
        4. 政府绩效考评的类型第15-16页
        5. 政府绩效考评的要求第16页
    (二) 广西推行基层政府绩效考评的必要性第16-19页
        1. 建设服务型政府的需要第16-17页
        2. 地区发展的现实动因第17-18页
        3. 推行政府绩效考评的意义第18-19页
三、广西基层政府绩效考评的实践探索第19-30页
    (一) 广西基层政府绩效考评的发展历程第19页
    (二) 广西基层政府绩效考评的主要做法第19-24页
        1. 考评主体与考评对象第19-21页
        2. 考评内容和考评指标第21-23页
        3. 考评方式和考评程序第23-24页
        4. 考评结果运用第24页
    (三) 案例分析:鹿寨县绩效考评实践第24-28页
        1. 主要做法第25-28页
        2. 鹿寨县绩效考评工作的简要评价第28页
    (四) 广西基层政府绩效考评取得的基本成效第28-30页
        1. 绩效考评工作取得一定突破和创新第28-29页
        2. 绩效考评导向功能开始发挥第29页
        3. 行政效能和群众满意度有一定提升第29-30页
四、广西基层政府绩效考评存在的问题与原因分析第30-35页
    (一) 存在的主要问题第30-33页
        1. 考评理念偏差第30页
        2. 考评人才队伍薄弱第30页
        3. 考评主体问题第30-31页
        4. 考评内容问题第31页
        5. 考评指标问题第31-32页
        6. 考评结果运用问题第32页
        7. 绩效沟通和考评中诉的缺位第32-33页
    (二) 产生问题的原因分析第33-35页
        1. 主观因素第33页
        2. 客观因素第33-35页
五、国内外政府绩效考评的经验及其启示第35-41页
    (一) 国内先进经验与启示第35-38页
        1. 南京“万人评议”活动第35页
        2. 甘肃政府绩效第三方评价第35-36页
        3. 四川绩效管理过错问责第36页
        4. 国内先进经验与广西基层政府绩效考评的比较分析第36-37页
        5. 国内先进经验对广西基层政府绩效考评的启示第37-38页
    (二) 西方先进经验与启示第38-41页
        1. 英国绩效考评实践与特点第38-39页
        2. 美国绩效考评实践与特点第39页
        3. 对广西基层政府绩效考评的启示第39-41页
六、完善广西基层政府绩效考评的对策建议第41-48页
    (一) 深化政府绩效考评认识第41页
    (二) 注重考评工作的整合性第41-42页
        1. 整合纳入绩效考评范围的工作事项第41页
        2. 整合绩效考评工作与其他政府工作第41-42页
        3. 绩效考评工作应该统一机构、统一编制、统一经费第42页
    (三) 注重考评人才队伍培养第42-43页
        1. 加强内部培训第42-43页
        2. 借助外部资源第43页
    (四) 丰富考评主体,合理设置考评内容第43-44页
    (五) 增加指标维度,注重指标动态调整第44-45页
        1. 增加指标维度第44页
        2. 注重指标动态调整第44-45页
    (六) 强化绩效考评的结果运用第45页
    (七) 强化绩效沟通和绩效中诉第45-48页
        1. 在考评各环节加强绩效沟通第46-47页
        2. 建立健全绩效考评中诉环节第47-48页
七、结语第48-49页
注释第49-51页
参考文献第51-53页
攻读硕士期间发表的学术论文目录第53-54页
致谢第54-55页

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