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A保险公司河南省分公司发展战略研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第10-15页
    第一节 选题背景与研究意义第10-13页
        一 选题背景第10-11页
        二 研究意义第11-13页
    第二节 研究内容与研究方法第13-15页
        一 研究内容第13-14页
        二 研究方法第14-15页
第二章 外部环境分析第15-25页
    第一节 宏观环境第15-20页
        一 政治环境第15-17页
        二 经济环境第17-18页
        三 社会环境第18-19页
        四 技术环境第19-20页
    第二节 行业竞争环境第20-25页
        一 现有竞争者的竞争能力第20-21页
        二 潜在竞争者的进入能力第21-22页
        三 替代品的替代能力第22页
        四 购买者的讨价还价能力第22-23页
        五 供应商讨价还价的能力第23-25页
第三章 公司内部环境分析第25-29页
    第一节 省公司概况第25-26页
    第二节 组织机构资源第26页
    第三节 人力资源第26-27页
    第四节 财务资源第27-28页
    第五节 品牌资源第28页
    第六节 核心能力分析第28-29页
第四章 发展战略的选择第29-37页
    第一节 SWOT分析第29-31页
    第二节 公司的使命与愿景第31-32页
    第三节 总体战略选择第32-33页
    第四节 业务战略选择第33-37页
        一 可选择的业务战略分析第33-34页
        二 业务战略选择第34-37页
第五章 发展战略的实施第37-43页
    第一节 产品差异化第37-39页
        一 创新车险产品第37-38页
        二 开发非车险产品第38-39页
    第二节 服务差异化第39-40页
    第三节 营销渠道差异化第40-43页
        一 加强直销渠道建设第40-41页
        二 巩固间接营销渠道第41-43页
第六章 战略实施的保障措施第43-49页
    第一节 深化组织结构改革第43-44页
        一 正确定位各机构职能第43页
        二 建立扁平化组织构架第43-44页
    第二节 建立科学的人力资源管理体系第44-46页
        一 将任用人才的制度规范和完善化第44-45页
        二 全面打造人才梯队第45页
        三 强化岗位技能培训第45页
        四 优化薪酬绩效管理第45-46页
    第三节 强化信息技术支持力度第46-47页
    第四节 加强财务管理第47页
    第五节 建设企业文化第47-49页
参考文献第49-52页
个人简历第52-53页
致谢第53页

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