| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、导论 | 第6-16页 |
| (一) 研究背景 | 第6-7页 |
| (二) 研究意义 | 第7-8页 |
| (三) 相关文献回顾 | 第8-13页 |
| (四) 研究思路、内容及方法 | 第13-16页 |
| 二、政府绩效管理理论基础及历程回顾 | 第16-24页 |
| (一) 政府绩效管理理论基础分析 | 第16-20页 |
| (二) 政府绩效管理及民主党派机关绩效管理的发展回顾 | 第20-24页 |
| 三、民盟X省省委机关绩效管理现状分析 | 第24-31页 |
| (一) 民盟X省省委机关绩效管理发展脉络 | 第24-26页 |
| (二) 民盟X省省委机关绩效管理现状描述及分析 | 第26-29页 |
| (三) 民盟X省省委机关绩效管理的特征分析 | 第29-31页 |
| 四、民盟X省省委机关绩效管理中存在的问题 | 第31-40页 |
| (一) 民盟X省省委机关绩效管理访谈结果分析 | 第31-35页 |
| (二) 民盟X省省委机关绩效管理中存在的问题诊断 | 第35-40页 |
| 五、民盟X省省委机关绩效管理的改进 | 第40-45页 |
| (一) 优化绩效管理组织架构,引入多元主体评估绩效 | 第40-41页 |
| (二) 严格执行考核程序,建立有效的运行机制 | 第41-43页 |
| (三) 科学设定绩效管理指标体系 | 第43页 |
| (四) 促进绩效结果的有效运用 | 第43-45页 |
| 结语 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 作者简历 | 第51页 |