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社会工作介入老年日间照料服务研究--以D社工机构为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪言第9-16页
    一、研究背景第9页
    二、研究意义及目的第9-10页
    三、研究方法第10-11页
    四、文献综述第11-14页
    五、理论依据第14-16页
第二章 D社工机构及日间照料服务类别介绍第16-21页
    一、区位特点第16页
    二、D社工机构的概况第16-17页
    三、日间照料中心的服务类别第17-21页
        (一) 注重本土化,保证基础服务第18-19页
        (二) 探索多元化,定制特需服务第19-20页
        (三) 走向专业化,打造新型服务第20-21页
第三章 社会工作介入T市日间照料服务的方法第21-35页
    一、社会工作直接介入日间照料服务第21-31页
        (一) 个案社会工作的介入第21-25页
        (二) 小组社会工作的介入第25-29页
        (三) 社区社会工作的介入第29-31页
    二、社会工作间接介入日间照料服务第31-35页
        (一) 发掘和运用社区人力资源第31页
        (二) 协调各种服务资源与系统以达到服务的目标第31-32页
        (三) 制订计划创新资源第32页
        (四) 改变环境第32-33页
        (五) 调整组织或机构的工作程序和方法第33-35页
第四章 D社工机构日间照料中心存在的问题第35-40页
    一、日间照料功能发挥不大第35-36页
    二、需求与供给之间的矛盾第36-37页
        (一) 难以满足老年人的康复护理保健需求第36页
        (二) 难以满足老年人的专业照顾需求第36-37页
    三、专业工作人员和志愿者的缺乏第37-38页
        (一) 专业社会工作者和护理人才十分匮乏第37页
        (二) 社会资源参与度较低,志愿者队伍缺口较大第37-38页
    四、资金来源渠道单一第38页
    五、社会工作和日间照料中心的知名度低第38-40页
第五章 对策与建议第40-45页
    一、明确服务对象,找准功能定位第40页
    二、提升从业人员的专业化水平,稳固人才队伍第40-42页
        (一) 规范和稳定专业社会工作者和其他人才队伍第40-41页
        (二) 壮大和稳固志愿者队伍第41-42页
    三、正确把握趋势,培育积极观念第42页
    四、拓宽资金来源渠道第42-45页
        (一) 政府补贴与家庭负担相结合的筹资渠道第43页
        (二) 充分发挥社会力量第43页
        (三) 用食堂利润保运营,用日间照料资源找出路第43-45页
总结第45-47页
参考文献第47-49页
致谢第49页

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