东莞市妇联基层组织建设问题研究
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 导论 | 第8-13页 |
| (一)选题背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.选题背景 | 第8页 |
| 2.研究意义 | 第8-9页 |
| (二)研究现状 | 第9-12页 |
| 1.国外研究现状 | 第9-10页 |
| 2.国内研究现状 | 第10-12页 |
| (三)研究的基本思路与方法 | 第12页 |
| 1.研究思路 | 第12页 |
| 2.研究方法 | 第12页 |
| (四)研究的主要创新之处 | 第12-13页 |
| 一、相关概念界定与研究理论基础 | 第13-17页 |
| (一)相关概念 | 第13-14页 |
| 1.妇联 | 第13页 |
| 2.妇联基层组织 | 第13-14页 |
| (二)研究理论基础 | 第14-17页 |
| 1.第三部门理论 | 第14-15页 |
| 2.新公共服务理论 | 第15页 |
| 3.公共组织理论 | 第15-17页 |
| 二、东莞市妇联基层组织建设现状分析 | 第17-24页 |
| (一)东莞市妇联基层组织简介 | 第17页 |
| (二)东莞市妇联基层组织建设的主要内容 | 第17-19页 |
| 1.组织网络建设 | 第17-18页 |
| 2.队伍建设 | 第18页 |
| 3.机制建设 | 第18-19页 |
| (三)东莞市妇联基层组织建设的基本途径 | 第19-21页 |
| 1.加强“两新”妇女组织建设 | 第19-20页 |
| 2.创新妇女组织设置形式 | 第20页 |
| 3.培养妇联社工队伍 | 第20-21页 |
| 4.健全直接联系妇女群众机制 | 第21页 |
| (四)东莞市妇联基层组织建设的初步成就 | 第21-24页 |
| 1.组织网络建设进一步完善 | 第21-22页 |
| 2.队伍建设进一步优化 | 第22页 |
| 3.机制建设进一步健全 | 第22-24页 |
| 三、东莞市妇联基层组织建设存在的问题和原因分析 | 第24-29页 |
| (一)存在的主要问题 | 第24-26页 |
| 1.妇联组织覆盖领域不够广泛 | 第24页 |
| 2.妇联组织队伍建设不够完善 | 第24-25页 |
| 3.妇联基层组织群众满意度不够高 | 第25-26页 |
| 4.妇联基层组织考核激励机制不完善 | 第26页 |
| (二)原因分析 | 第26-29页 |
| 1.妇联工作得不到充分重视 | 第26-27页 |
| 2.妇联组织设置没有与时俱进 | 第27页 |
| 3.妇联工作人员培训不够科学 | 第27-28页 |
| 4.妇联基层组织体制改革不够完善 | 第28-29页 |
| 四、改进东莞市妇联基层组织建设的对策建议 | 第29-37页 |
| (一)国内妇联基层组织建设的主要经验与启示 | 第29-31页 |
| 1.上海市黄浦区妇联基层组织建设的经验 | 第29页 |
| 2.广州市海珠区妇联基层组织建设的经验 | 第29页 |
| 3.肇庆市妇联基层组织建设的经验 | 第29-30页 |
| 4.主要启示 | 第30-31页 |
| (二)改进东莞市妇联基层组织建设的建议 | 第31-37页 |
| 1.高度重视妇联基层组织建设工作 | 第31-32页 |
| 2.完善妇联基层组织网络建设 | 第32页 |
| 3.强化妇联基层工作队伍建设 | 第32-34页 |
| 4.推进妇联基层组织机制建设 | 第34-35页 |
| 5.推进妇联基层工作网络化延伸 | 第35-36页 |
| 6.开辟妇联基层工作社会化新路径 | 第36-37页 |
| 结束语 | 第37-38页 |
| 注释 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 附录：调查问卷 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
