| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第9-11页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-19页 |
| 2.1 共情 | 第11-13页 |
| 2.1.1 共情的概念 | 第11页 |
| 2.1.2 共情的测量 | 第11-12页 |
| 2.1.3 共情的现状研究 | 第12-13页 |
| 2.2 护士工作满意度 | 第13-16页 |
| 2.2.1 护士工作满意度的测量 | 第13-15页 |
| 2.2.2 工作满意度的研究现状 | 第15-16页 |
| 2.3 问题提出 | 第16-19页 |
| 2.3.1 以往研究不足 | 第16页 |
| 2.3.2 研究意义 | 第16页 |
| 2.3.3 研究目的与研究假设 | 第16-19页 |
| 3 研究一精神科护士的共情能力和其工作满意度在人口学因素上的差异分析 | 第19-27页 |
| 3.1 研究目的 | 第19页 |
| 3.2 研究内容 | 第19页 |
| 3.3 研究对象 | 第19-20页 |
| 3.4 研究工具 | 第20页 |
| 3.4.1 JSPE· NS量表（杰弗逊共情量表一护士版） | 第20页 |
| 3.4.2 护士工作满意度问卷 | 第20页 |
| 3.5 统计方法 | 第20页 |
| 3.6. 研究结果与分析 | 第20-27页 |
| 3.6.1 精神科护士共情能力的人口学特点 | 第20-23页 |
| 3.6.2 精神科护士工作满意度的人口学特点 | 第23-27页 |
| 4 精神科护士共情能力与工作满意度的关系研究 | 第27-31页 |
| 4.1 研究目的 | 第27页 |
| 4.2 研究对象 | 第27页 |
| 4.3 研究工具 | 第27页 |
| 4.4 研究方法 | 第27页 |
| 4.5 统计方法 | 第27页 |
| 4.6 研究结果与分析 | 第27-31页 |
| 4.6.1 精神科护士共情能力与工作满意度的相关 | 第27-28页 |
| 4.6.2 精神科护士共情能力对工作满意度的回归分析 | 第28-31页 |
| 5 讨论 | 第31-37页 |
| 5.1 人口统计学变量的分析 | 第31-32页 |
| 5.1.1 精神科护士共情能力的人口学特点 | 第31-32页 |
| 5.1.2 精神科护士共情能力的职称特点 | 第32页 |
| 5.1.3 精神科护士共情能力的工龄特点 | 第32页 |
| 5.2 精神科护士工作满意度的人口学特点 | 第32-34页 |
| 5.2.1 精神科护士工作满意度的总体情况分析 | 第32-33页 |
| 5.2.2 精神科护士工作满意度的性别特点 | 第33页 |
| 5.2.3 精神科护士工作满意度的职称特点 | 第33页 |
| 5.2.4 精神科护士工作满意度的工龄特点 | 第33-34页 |
| 5.3 精神科护士共情能力与工作满意度的关系分析 | 第34-35页 |
| 5.4 对精神科专科医院护士工作的几点建议 | 第35-37页 |
| 6 总论 | 第37-39页 |
| 6.1 研究结论 | 第37页 |
| 6.1.1 精神科护士共情能力的调查研究结果 | 第37页 |
| 6.1.2 精神科护士工作满意度的调查研究结果 | 第37页 |
| 6.1.3 精神科护士共情能力与工作满意度的关系研究 | 第37页 |
| 6.2 本研究需要改进之处 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录 | 第41-45页 |
| 致谢 | 第45-46页 |
