| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 事实劳动关系司法认定的基础理论 | 第9-22页 |
| 第一节 事实劳动关系司法认定的基本概念 | 第9-14页 |
| 一、 劳动关系的概念 | 第9页 |
| 二、 事实劳动关系的定义 | 第9-10页 |
| 三、 事实劳动关系发生的具体情况 | 第10-14页 |
| 第二节 劳动法律关系视野下的事实劳动关系 | 第14-17页 |
| 一、 劳动法律关系的概念和特点 | 第14-15页 |
| 二、 事实劳动关系与劳动法律关系 | 第15-17页 |
| 第三节 事实劳动关系构成要素的司法认定分析 | 第17-22页 |
| 一、 主体要素分析 | 第18-20页 |
| 二、 内容要素分析 | 第20-21页 |
| 三、 客体要素分析 | 第21-22页 |
| 第二章 事实劳动关系司法认定中的法律识别问题 | 第22-31页 |
| 第一节 事实劳动关系和雇佣关系的司法识别 | 第22-28页 |
| 一、 雇佣关系与事实劳动关系的理论区分 | 第23-26页 |
| 二、 雇佣关系与事实劳动关系的具体司法识别 | 第26-28页 |
| 第二节 事实劳动关系与劳务关系的司法识别 | 第28-31页 |
| 一、 事实劳动关系与承揽关系的理论区分 | 第29页 |
| 二、 事实劳动关系与承揽关系的司法识别 | 第29-31页 |
| 第三章 我国当前具体事实劳动关系的司法认定 | 第31-43页 |
| 第一节 事实劳动关系司法认定的一般规则 | 第31-34页 |
| 一、 我国法律规定的认定原则 | 第31页 |
| 二、 司法认定的一般规则 | 第31-34页 |
| 第二节 非正式员工事实劳动关系的司法认定 | 第34-38页 |
| 一、 学徒工事实劳动关系的司法认定 | 第34-35页 |
| 二、 股东与公司之间事实劳动关系的司法认定 | 第35-36页 |
| 三、 用人单位筹备阶段所招人员的事实劳动关系认定 | 第36-37页 |
| 四、 破产清算组与其聘用人员之间是否认定事实劳动关系的探讨 | 第37-38页 |
| 第三节 特殊情况下事实劳动关系的司法认定 | 第38-43页 |
| 一、 矿山、建筑企业违法分包所引发的事实劳动关系认定问题 | 第38-40页 |
| 二、 在校学生与用人单位之间劳动关系的认定问题 | 第40-42页 |
| 三、 借用他人身份证的劳动者与用人单位事实劳动关系的认定 | 第42-43页 |
| 第四章 事实劳动关系司法认定中的举证责任分配 | 第43-51页 |
| 第一节 我国劳动争议纠纷举证责任现行规范 | 第43-45页 |
| 一、 举证责任的概述 | 第43页 |
| 二、 我国法律的相关规定 | 第43-45页 |
| 第二节 确认事实劳动关系中的举证责任分配 | 第45-51页 |
| 一、 劳动者的举证责任 | 第45-47页 |
| 二、 用人单位的举证责任 | 第47-49页 |
| 三、 “推定制度”的适用 | 第49-51页 |
| 总结 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
