关系强弱、结果奖惩和声誉对伦理决策影响的实验研究
| 致谢 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1. 引言 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容与研究框架 | 第11-13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3 研究技术路线图 | 第13-14页 |
| 1.4 研究重点难点和创新点 | 第14-15页 |
| 2. 国内外以往研究回顾和本研究构思与假设 | 第15-34页 |
| 2.1 关系的研究 | 第15-20页 |
| 2.2 伦理决策的研究 | 第20-27页 |
| 2.2.1 伦理决策的定义 | 第20-21页 |
| 2.2.2 伦理决策影响因素 | 第21-27页 |
| 2.3 商业伦理的建设目标 | 第27-29页 |
| 2.4 简单的小结 | 第29-30页 |
| 2.5 伦理决策影响因素的研究假设 | 第30-34页 |
| 2.5.1 关系对伦理决策的影响 | 第30-31页 |
| 2.5.2 决策行为的奖惩对伦理决策的影响 | 第31页 |
| 2.5.3 声誉对伦理决策的影响 | 第31-32页 |
| 2.5.4 研究假设 | 第32-34页 |
| 3. 研究方法和研究设计 | 第34-42页 |
| 3.1 实验程序开发设计 | 第34-36页 |
| 3.1.1 实验程序设计思路 | 第34-35页 |
| 3.1.2 实验程序内容 | 第35-36页 |
| 3.2 实验过程 | 第36-39页 |
| 3.3 实验变量操纵和操纵检验 | 第39-40页 |
| 3.3.1 实验变量操纵 | 第39-40页 |
| 3.3.2 操纵检验 | 第40页 |
| 3.4 实验被试招募与样本特征 | 第40-42页 |
| 4. 研究结果 | 第42-56页 |
| 4.1 关系对伦理决策影响数据分析 | 第42-47页 |
| 4.1.1 关系变量操纵检验 | 第42-43页 |
| 4.1.2 关系部分实验结果和分析 | 第43-44页 |
| 4.1.3 关系强弱部分实验结果和分析 | 第44-47页 |
| 4.2 声誉对伦理决策影响数据分析 | 第47-50页 |
| 4.2.1 声誉变量操纵检验 | 第48页 |
| 4.2.2 声誉对伦理决策影响结果分析 | 第48-50页 |
| 4.3 声誉的惩罚对伦理决策的影响 | 第50-52页 |
| 4.4 结果奖惩对伦理决策影响 | 第52-53页 |
| 4.5 个体特征对伦理决策影响 | 第53-55页 |
| 4.6 小结 | 第55-56页 |
| 5. 对提高伦理决策行为的建议 | 第56-60页 |
| 5.1 以个体伦理诚信建设为基础 | 第56-57页 |
| 5.2 以规避不良人情关系为补充 | 第57-58页 |
| 5.3 以组织伦理诚信建设为重点 | 第58-60页 |
| 6. 研究成果与展望 | 第60-62页 |
| 6.1 研究成果 | 第60-61页 |
| 6.2 展望 | 第61-62页 |
| 7. 参考文献 | 第62-65页 |
| 附录1 | 第65-66页 |
| 附录2 | 第66-67页 |
| 附录3 | 第67-68页 |
| 附录4 | 第68-69页 |
