| 内容摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 一、导论 | 第9-14页 |
| (一) 选题的缘由及研究意义 | 第9-10页 |
| (二) 国内外研究综述 | 第10-12页 |
| 1. 国外研究现状 | 第10页 |
| 2. 国内研究现状 | 第10-12页 |
| (三) 关键概念界定及理论工具 | 第12-13页 |
| 1. 关键概念界定 | 第12页 |
| 2. 理论工具 | 第12-13页 |
| (四) 研究方法 | 第13页 |
| (五) 本文的创新与不足 | 第13-14页 |
| 二、我国公务员收入分配的现状 | 第14-17页 |
| (一) 公务员平均收入与其他行业工作人员的差距过大 | 第14-15页 |
| (二) 不同地区之间公务员收入差距过大 | 第15页 |
| (三) 党政机关及事业单位公务员之间的收入差距过大 | 第15-16页 |
| (四) 职务不同造成公务员之间收入存在巨大差异 | 第16-17页 |
| 三、我国公务员之间收入差距的原因分析 | 第17-19页 |
| (一) 经济发展水平差异造成公务员收入差距 | 第17-18页 |
| (二) 灰色收入导致的公务员收入差距 | 第18页 |
| (三) 职务消费导致的公务员收入差距过大 | 第18-19页 |
| 四、现阶段我国公务员的收入分配差距对工作效率的影响与分析 | 第19-21页 |
| (一) 公务员的收入差距对工作效率造成的积极影响 | 第19页 |
| (二) 公务员的收入差距对工作效率造成的消极影响 | 第19-21页 |
| 五、政策建议 | 第21-28页 |
| (一) 拉大合理的收入差距 | 第21页 |
| (二) 完善财政转移支付制度 | 第21-22页 |
| (三) 进一步整治公务员灰色收入问题 | 第22-25页 |
| 1. 从法律层面界定公务员灰色收入的概念 | 第22-23页 |
| 2. 要加强廉政文化建设 | 第23页 |
| 3. 建立健全相应的法律法规 | 第23页 |
| 4. 建立健全预算执行和财政财务监督体系 | 第23-24页 |
| 5. 加强对公权力的监督制约,完善问责机制 | 第24-25页 |
| 6. 规范工资外津贴补贴制度 | 第25页 |
| (四) 建立健全专门的《公务员工资法》 | 第25-28页 |
| 1. 要建立全国统一的工资结构标准 | 第26页 |
| 2. 规范地方政府的津、补贴发放制度 | 第26页 |
| 3. 规范公务员的职务消费 | 第26页 |
| 4. 国家公务员的工资水平应适当高于社会平均工资 | 第26-27页 |
| 5. 设立专业技术职务工资 | 第27-28页 |
| 六、总结 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-31页 |
| 后记 | 第31页 |
