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新生育政策下产科床位和妇幼卫生人力资源配置研究

中文摘要第6-8页
Abstract第8-10页
1 前言第11-18页
    1.1 新生育政策导致出生人口数量增加,服务需求发生改变第11-12页
    1.2 孕产妇住院分娩率逐年增高,目前产科床位存在分布和利用不够均衡等问题第12-13页
    1.3 妇幼卫生人力资源总量不足、结构欠合理、质量有待提高第13-14页
    1.4 卫生资源配置研究发展相对成熟,相关理论和实践为研究奠定了良好基础第14-18页
2 研究目的与内容第18-19页
    2.1 研究目的第18页
    2.2 概念界定第18页
    2.3 研究内容第18-19页
3 研究方法第19-23页
    3.1 文献研究第19页
    3.2 专家咨询第19-20页
    3.3 需求测算第20-22页
    3.4 归纳总结第22-23页
4 技术路线与质量控制第23页
    4.1 技术路线第23页
    4.2 质量控制第23页
5 研究结果第23-53页
    5.1 产科床位资源配置现状第23-31页
    5.2 妇幼卫生人力资源配置现状第31-39页
    5.3 产科床位和妇幼卫生人力资源配置需求与缺口第39-53页
6 讨论第53-57页
    6.1 产科床位配置与我国经济发展、卫生政策实施等因素密切相关第53-54页
    6.2 儿科医生配置总量相对不足、分布不够均衡、质量有待提高等问题较为突出第54-55页
    6.3 部分地区的供需比测算结果要充分考虑当前的实际情况进行合理运用第55-56页
    6.4 测算使用参数的局限性可能导致测算结果存在偏差第56-57页
7 结论和建议第57-59页
    7.1 结论第57-58页
    7.2 建议第58-59页
参考文献第59-64页
综述第64-73页
    参考文献第69-73页
攻读硕士期间发表学术论文第73-74页
致谢第74-75页

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