独立董事选任制度完善研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 一、我国独立董事选任制度存在的问题 | 第9-14页 |
| (一) 任职资格 | 第9-10页 |
| 1.我国独立董事的任职资格存在疏漏 | 第9-10页 |
| (二) 选任程序 | 第10-14页 |
| 1.我国独立董事提名规则不科学 | 第10-11页 |
| 2.我国独立董事选举制度不完善 | 第11页 |
| 3.我国独立董事数量规定不合理 | 第11页 |
| 4.我国独立董事卸任制度不合理 | 第11-13页 |
| 5.我国独立董事选任程序存在问题的原因分析 | 第13-14页 |
| 二、国外独立董事的选任制度 | 第14-20页 |
| (一) 国外独立董事任职资格制度 | 第14-15页 |
| 1.国外关于独立董事积极资格的规定 | 第14页 |
| 2.国外关于独立董事消极资格的规定 | 第14-15页 |
| (二) 国外独立董事选任程序制度 | 第15-17页 |
| 1.国外独立董事的提名 | 第15页 |
| 2.国外独立董事的选举 | 第15-16页 |
| 3.国外独立董事的数量和比例 | 第16-17页 |
| 4.国外独立董事的卸任 | 第17页 |
| (三) 国外独立董事选任的实践 | 第17-18页 |
| (四) 国外独立董事选任实践的经验教训 | 第18-20页 |
| 三、完善我国独立董事选任制度 | 第20-24页 |
| (一) 科学合理地确定独立董事的任职资格 | 第20-21页 |
| (二) 建立合理的独立董事选任程序 | 第21-24页 |
| 1.完善独立董事的提名方式 | 第21-22页 |
| 2.完善独立董事选举制度 | 第22页 |
| 3.提高独立董事的数量和比例 | 第22-23页 |
| 4.缩短独立董事的任期 | 第23页 |
| 5.完善独立董事卸任制度 | 第23-24页 |
| 四、我国独立董事选任制度的保障措施 | 第24-29页 |
| (一) 建立完善的法律法规体系 | 第24-25页 |
| 1.完善独立董事法律体系 | 第24页 |
| 2.规范独立董事行业自律 | 第24-25页 |
| 3.公司以章程等形式完善独立董事制度 | 第25页 |
| (二) 建立独立董事市场准入制度 | 第25-27页 |
| 1.建立独立董事人才库 | 第25页 |
| 2.成立独立董事协会 | 第25-26页 |
| 3.加强独立董事的培训 | 第26-27页 |
| (三) 完善公司治理结构 | 第27-29页 |
| 1.合理调整股权结构 | 第27页 |
| 2.协调独立董事和监事会的关系 | 第27-29页 |
| 结论 | 第29-30页 |
| 参考文献 | 第30-31页 |
| 致谢 | 第31页 |
