| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究思路与方法 | 第10页 |
| 1.3 可能的学术创新 | 第10-12页 |
| 2 上市公司高管的辞职套现行为 | 第12-23页 |
| 2.1 上市公司高管的辞职套现现状 | 第12-14页 |
| 2.2 上市公司高管辞职套现的行为特征 | 第14-23页 |
| 2.2.1 上市公司高管离职情况统计分析 | 第17-18页 |
| 2.2.2 上市公司高管辞职的政策博弈行为分析 | 第18-19页 |
| 2.2.3 上市公司辞职高管特征分析 | 第19-23页 |
| 3 上市公司高管辞职套现的原因 | 第23-32页 |
| 3.1 上市公司高管辞职套现的个人原因 | 第23-24页 |
| 3.1.1 创业与追求生活的平衡 | 第23页 |
| 3.1.2 职业经理人与财务投资者的角色定位 | 第23-24页 |
| 3.1.3 新的人生规划 | 第24页 |
| 3.2 上市公司高管辞职套现的制度原因 | 第24-32页 |
| 3.2.1 IPO发行制度 | 第24-29页 |
| 3.2.2 股份减持制度 | 第29-30页 |
| 3.2.3 股权激励制度 | 第30页 |
| 3.2.4 高管持股比例 | 第30-31页 |
| 3.2.5 信息披露制度 | 第31-32页 |
| 4 上市公司高管辞职套现行为的影响 | 第32-41页 |
| 4.1 上市公司高管辞职套现行为对公司经营管理的影响 | 第32-33页 |
| 4.2 上市公司高管辞职套现行为对投资者利益的影响 | 第33-36页 |
| 4.3 上市公司高管辞职套现行为对股票市场发展的影响 | 第36-41页 |
| 5 研究结论与政策建议 | 第41-47页 |
| 5.1 研究结论 | 第41页 |
| 5.2 政策建议 | 第41-47页 |
| 参考文献 | 第47-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 个人简历 | 第49页 |
