| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 序言 | 第8-9页 |
| 一、案例介绍和争议焦点 | 第9-12页 |
| (一) 案情简介 | 第9-10页 |
| (二) 案件涉及的相关问题 | 第10-12页 |
| 1. 超龄劳动者就业时与用人单位间能否形成劳动关系 | 第10-11页 |
| 2. 超龄劳动者因工受伤能否被认定为工伤,其相关权益如何保障 | 第11-12页 |
| 二、超龄劳动者就业法律关系的认定 | 第12-21页 |
| (一) 超龄劳动者就业法律关系的相关规定 | 第12-13页 |
| (二) 超龄劳动者就业关系的几种学说 | 第13-17页 |
| 1. 劳务关系说 | 第13-14页 |
| 2. 标准劳动关系说 | 第14-15页 |
| 3. 社会保险待遇挂钩说 | 第15-16页 |
| 4. 非法用工说 | 第16页 |
| 5. 特殊劳动关系说 | 第16-17页 |
| (三) 我国超龄劳动者与用人单位之间就业法律关系的完善 | 第17-21页 |
| 1. 完善享受养老保险待遇的超龄劳动者就业法律关系 | 第17-18页 |
| 2. 健全未享受养老保险待遇的超龄劳动者就业法律关系 | 第18-21页 |
| 三、超龄劳动者就业中工伤权益的保障 | 第21-30页 |
| (一) 超龄劳动者工伤权益保障的概述 | 第21-23页 |
| 1. 明确保障超龄劳动者工伤权益的必要性 | 第21-22页 |
| 2. 设置保障超龄劳动者工伤权益的可行性条件 | 第22-23页 |
| (二) 超龄劳动者就业中工伤权益保障的现状及问题 | 第23-26页 |
| 1. 超龄劳动者就业中工伤权益保障的现状 | 第23-24页 |
| 2. 超龄劳动者就业中工伤权益保障存在的问题 | 第24-26页 |
| (三) 超龄劳动者工伤权益的实现路径 | 第26-30页 |
| 1. 完善超龄劳动者就业中工伤认定的条件 | 第27-28页 |
| 2. 健全超龄劳动者就业中工伤权益实现的保障制度 | 第28-30页 |
| 结语 | 第30-31页 |
| 参考文献 | 第31-33页 |
| 致谢 | 第33页 |
