地方人大代表履职问题及对策研究--以泰安市为例
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第1章 绪论 | 第11-18页 |
1.1 研究背景及意义 | 第11-12页 |
1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
1.1.2 研究意义 | 第12页 |
1.2 文献综述 | 第12-16页 |
1.2.1 国内研究综述 | 第12-15页 |
1.2.2 国外研究综述 | 第15-16页 |
1.3 研究内容 | 第16页 |
1.4 研究方法 | 第16-17页 |
1.5 创新点 | 第17-18页 |
第2章 人大代表履职基本概述 | 第18-22页 |
2.1 人大代表的含义、性质和作用 | 第18-19页 |
2.2 人大代表履职的依据 | 第19-20页 |
2.2.1 理论依据 | 第19-20页 |
2.2.2 法律依据 | 第20页 |
2.3 人大代表履职的基本内容 | 第20-21页 |
2.4 人大代表履职应遵循的原则 | 第21页 |
本章小结 | 第21-22页 |
第3章 泰安市人大代表履职的现状 | 第22-38页 |
3.1 泰安市人大代表结构概况 | 第22-24页 |
3.2 泰安市人大代表会议期间主要工作情况 | 第24-28页 |
3.2.1 出席人民代表大会 | 第24-25页 |
3.2.2 审议各项工作报告 | 第25-26页 |
3.2.3 提出代表议案建议 | 第26-28页 |
3.2.4 参加各项选举工作 | 第28页 |
3.3 泰安市人大代表闭会期间主要活动情况 | 第28-33页 |
3.3.1 年中专题调研 | 第28-29页 |
3.3.2 会前集中视察 | 第29-30页 |
3.3.3 主题实践活动 | 第30-31页 |
3.3.4 代表小组活动 | 第31页 |
3.3.5“双联”活动 | 第31-32页 |
3.3.6 开展代表述职 | 第32-33页 |
3.3.7 参与知情知政 | 第33页 |
3.4 泰安市提升代表履职水平的主要经验做法 | 第33-37页 |
3.4.1 创新闭会期间活动形式 | 第33-34页 |
3.4.2 提高代表履职培训质量 | 第34页 |
3.4.3 加大议案建议督办力度 | 第34-37页 |
3.4.4 建立健全代表联络机构 | 第37页 |
本章小结 | 第37-38页 |
第4章 泰安市人大代表履职中存在的问题及原因分析 | 第38-44页 |
4.1 代表会议期间工作中存在的问题 | 第38-39页 |
4.1.1 少数代表出席人代会不及时 | 第38页 |
4.1.2 审议部分工作报告质量不高 | 第38页 |
4.1.3 提出的部分议案建议不规范 | 第38-39页 |
4.2 代表闭会期间活动中存在的问题 | 第39-40页 |
4.2.1 代表活动效果成效一般 | 第39页 |
4.2.2 代表联系选民不够密切 | 第39-40页 |
4.2.3 代表所提建议数量较少 | 第40页 |
4.3 影响代表履职的原因分析 | 第40-43页 |
4.3.1 代表结构不够优化合理 | 第40-41页 |
4.3.2 代表履职意识较为薄弱 | 第41页 |
4.3.3 代表履职能力亟待提升 | 第41-42页 |
4.3.4 代表履职宣传力度不大 | 第42页 |
4.3.5 履职监督机制措施不严 | 第42页 |
4.3.6 代表履职保障服务不足 | 第42-43页 |
本章小结 | 第43-44页 |
第5章 提高地方人大代表履职成效的对策及建议 | 第44-50页 |
5.1 提高代表履职能力 | 第44-46页 |
5.1.1 统筹人选条件,优化代表结构 | 第44页 |
5.1.2 严格选举程序,严把人选质量 | 第44-45页 |
5.1.3 加强自身建设,发挥表率作用 | 第45-46页 |
5.2 优化代表履职环境 | 第46-47页 |
5.2.1 加大宣传力度,营造浓厚氛围 | 第46页 |
5.2.2 搭建活动载体,增强活动实效 | 第46-47页 |
5.2.3 强化履职培训,提升综合素质 | 第47页 |
5.3 健全代表履职制度 | 第47-49页 |
5.3.1 健全代表履职保障机制 | 第47-48页 |
5.3.2 健全代表履职监督机制 | 第48-49页 |
5.3.3 健全代表履职激励机制 | 第49页 |
本章小结 | 第49-50页 |
第6章 结论与展望 | 第50-52页 |
参考文献 | 第52-54页 |
攻读学位期间发表的学术成果 | 第54-55页 |
致谢 | 第55-56页 |