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机关事业单位职业年金制度设计与政策仿真--以温州为例

致谢第5-6页
摘要第6-7页
Abstract第7-8页
1 绪论第14-28页
    1.1 选题背景及研究意义第14-16页
        1.1.1 选题背景第14-15页
        1.1.2 研究意义第15-16页
    1.2 文献综述第16-26页
        1.2.1 我国机关事业单位养老保险制度改革概述第16-18页
        1.2.2 我国机关事业单位职业年金制度建立概述第18-20页
        1.2.3 国外公职人员职业年金经验第20-23页
        1.2.4 国内外研究评述第23-26页
    1.3 研究思路及方法第26-28页
        1.3.1 研究内容第26页
        1.3.2 研究方法第26-27页
        1.3.3 研究创新点第27-28页
2 机关事业单位职业年金制度及其政策仿真影响因素第28-31页
    2.1 机关事业单位职业年金制度概述第28-29页
    2.2 相关概念界定第29页
        2.2.1 职业年金第29页
        2.2.2 机关事业单位第29页
    2.3 机关事业单位职业年金制度政策仿真影响因素第29-31页
3 模型构建第31-39页
    3.1 机理分析第31-33页
    3.2 温州市职业年金计发办法第33页
    3.3 参数设置第33-36页
        3.3.1 就业年龄第33页
        3.3.2 初始年份第33-34页
        3.3.3 初始年份平均工资第34页
        3.3.4 工资增长率第34-35页
        3.3.5 投资回报率第35页
        3.3.6 指数化平均工资水平第35-36页
    3.4 仿真模型设计第36-39页
        3.4.1 基本假定第36-37页
        3.4.2 模型设定第37-39页
4 人口数据准备第39-44页
    4.1 人口预测工具选择第39页
    4.2 数据来源第39-40页
    4.3 预测结果第40-44页
5 职业年金制度的政策仿真第44-59页
    5.1 现行制度下职业年金替代率测算第44-45页
    5.2 投资回报率对职业年金替代率的影响第45-53页
        5.2.1 模式一下投资回报率对职业年金替代率的影响第47-48页
        5.2.2 模式二下投资回报率对职业年金替代率的影响第48-50页
        5.2.3 模式三下投资回报率对职业年金替代率的影响第50-53页
    5.3 缴费率对职业年金替代率的影响第53-59页
        5.3.1 模式一下缴费率对职业年金替代率的影响第53-54页
        5.3.2 模式二下缴费率对职业年金替代率的影响第54-56页
        5.3.3 模式三下缴费率对职业年金替代率的影响第56-59页
6 结论与展望第59-63页
    6.1 研究结论第59-60页
    6.2 政策建议第60-62页
    6.3 研究的不足与展望第62-63页
        6.3.1 研究的不足第62页
        6.3.2 研究的展望第62-63页
参考文献第63-66页
附表第66-72页
作者简介第72页

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