| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 绪论 | 第10-17页 |
| 一、研究背景和研究意义 | 第10-11页 |
| 二、文献综述 | 第11-17页 |
| 第一章 中日公务员录用制度的发展历程 | 第17-30页 |
| 第一节 中日公务员的概念和范围 | 第17-18页 |
| 一、我国公务员的概念和范围 | 第17-18页 |
| 二、日本公务员的概念和范围 | 第18页 |
| 第二节 中日公务员录用制度的发展回顾 | 第18-26页 |
| 一、我国古代官员、民国和现代公务员录用制度的发展历程 | 第18-22页 |
| 二、日本公务员录用制度的历史沿革 | 第22-26页 |
| 第三节 中日公务员录用制度的发展现状 | 第26-30页 |
| 一、我国公务员录用制度的发展现状 | 第26-28页 |
| 二、日本公务员录用制度的发展现状 | 第28-30页 |
| 第二章 中日公务员录用制度的比较分析 | 第30-52页 |
| 第一节 法律依据差异 | 第30-36页 |
| 一、我国公务员录用制度的法律依据 | 第30-32页 |
| 二、日本公务员录用制度的法律依据 | 第32-34页 |
| 三、中日公务员录用制度法律依据的差异 | 第34-36页 |
| 第二节 录用原则异同 | 第36-39页 |
| 一、我国公务员录用制度的录用原则 | 第36-37页 |
| 二、日本公务员录用制度的录用原则 | 第37-38页 |
| 三、中日公务员录用制度的录用原则的异同 | 第38-39页 |
| 第三节 录用内容异同 | 第39-43页 |
| 一、我国公务员录用制度的录用内容 | 第39-40页 |
| 二、日本公务员录用制度的录用内容 | 第40-42页 |
| 三、中日公务员录用制度的录用内容的异同 | 第42-43页 |
| 第四节 录用范围与对象的异同 | 第43-46页 |
| 一、我国公务员录用制度的录用范围与对象的界定 | 第43-44页 |
| 二、日本公务员录用制度的录用范围与对象的界定 | 第44-45页 |
| 三、中日公务员录用制度的录用范围与对象的异同 | 第45-46页 |
| 第五节 录用考试程序的异同 | 第46-49页 |
| 一、我国公务员录用制度的录用考试程序 | 第46-48页 |
| 二、日本公务员录用制度的录用考试程序 | 第48-49页 |
| 三、中日公务员录用制度的录用考试程序的异同 | 第49页 |
| 第六节 录用考试主管机构异同 | 第49-52页 |
| 一、我国公务员录用制度的录用考试主管机构 | 第49-50页 |
| 二、日本公务员录用制度的录用考试主管机构 | 第50-51页 |
| 三、中日公务员录用制度的录用考试主管机构的异同 | 第51-52页 |
| 第三章 对完善我国公务员录用制度的对策 | 第52-57页 |
| 第一节 加强我国公务员录用制度的法制建设 | 第52-53页 |
| 一、加强我国公务员录用诉讼范围 | 第52-53页 |
| 二、加强改进我国公务员录用规定 | 第53页 |
| 第二节 加强我国公务员录用考试的建设 | 第53-55页 |
| 一、增强我国公务员考试笔试的科学性 | 第53-54页 |
| 二、加强我国公务员录用考试中面试考官的管理 | 第54-55页 |
| 三、适当扩大我国女性考生的录用比例 | 第55页 |
| 第三节 加强我国公务员录用考试的监督机制 | 第55-57页 |
| 一、建立独立的公务员录用监督机构 | 第55-56页 |
| 二、建立公众监督渠道 | 第56-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |