我国女性实行弹性退休制度问题研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-10页 |
| 1 引言 | 第10-15页 |
| ·问题的提出 | 第10页 |
| ·研究意义 | 第10-12页 |
| ·研究思路和方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·本文相关概念界定 | 第13-15页 |
| ·退休及其影响因素 | 第13-14页 |
| ·退休制度及弹性退休 | 第14-15页 |
| 2 文献综述研究 | 第15-23页 |
| ·论文献综述 | 第15-17页 |
| ·社会公平理论回顾 | 第15-16页 |
| ·年龄分层理论回顾 | 第16-17页 |
| ·国内外相关研究文献综述 | 第17-23页 |
| ·国外相关研究文献综述 | 第18-20页 |
| ·国内相关研究文献综述 | 第20-23页 |
| 3 国内外退休制度的概述 | 第23-32页 |
| ·我国的退休制度概述 | 第23-29页 |
| ·我国退休制度的历史沿革 | 第23-25页 |
| ·我国女性法定退休年龄现存的问题 | 第25-29页 |
| ·外国退休制度的概述 | 第29-32页 |
| ·欧美国家的退休制度 | 第29-30页 |
| ·对我国女性退休制度的启示 | 第30-32页 |
| 4 我国女性实行弹性退休制度的问题分析 | 第32-46页 |
| ·我国女性实行弹性退休制度的可行性分析 | 第32-43页 |
| ·背景条件分析 | 第32-34页 |
| ·具体条件分析 | 第34-43页 |
| ·我国女性实行弹性退休制度的意义 | 第43-46页 |
| ·微观层面的意义 | 第43-44页 |
| ·宏观层面的意义 | 第44-46页 |
| 5 我国女性实行弹性退休制度的思路和建议 | 第46-49页 |
| ·我国女性实行弹性退休制度的思路 | 第46-47页 |
| ·调整我国女性退休年龄的方案 | 第46页 |
| ·调整退休金发放标准的思路 | 第46-47页 |
| ·我国女性实行弹性退休制度的建议 | 第47-49页 |
| ·制度层面的建议 | 第47-48页 |
| ·道德层面的建议 | 第48-49页 |
| 6 结论 | 第49-51页 |
| ·研究结论 | 第49页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 作者简历 | 第53-55页 |
| 学位论文数据集 | 第55页 |
