| 前 言 | 第6-8页 |
| 第一章 吉林省就业分析 | 第8-29页 |
| 1.1 我国就业形势分析 | 第8-12页 |
| 1.1.1 我国“十五”期间劳动力供求状况 | 第8-10页 |
| 1.1.2 我国就业压力分析 | 第10-12页 |
| 1.2 吉林省人口与就业状况 | 第12-23页 |
| 1.2.1 总人口与劳动力人口状况 | 第12-14页 |
| 1.2.2 失业人口与就业人口状况 | 第14-19页 |
| 1.2.3 单位从业人员状况 | 第19-22页 |
| 1.2.4 小规模企业从业人员状况 | 第22-23页 |
| 1.3 存在的问题 | 第23-27页 |
| 1.4 吉林省“十五”期间的就业压力 | 第27-29页 |
| 第二章 就业的主渠道分析 | 第29-39页 |
| 2.1 解决就业的路径选择 | 第29-31页 |
| 2.2 中小企业在吸纳就业方面的优势 | 第31-35页 |
| 2.3 中小企业是就业的主渠道 | 第35-39页 |
| 第三章 吉林省中小企业分析 | 第39-67页 |
| 3.1 中小企业的概念与界定 | 第39-41页 |
| 3.2 吉林省中小企业发展的历程、现状、目标 | 第41-47页 |
| 3.2.1 吉林省中小企业发展历程 | 第41-43页 |
| 3.2.2 吉林省中小企业发展现状 | 第43-46页 |
| 3.2.3 吉林省中小企业发展目标 | 第46-47页 |
| 3.3 吉林省中小企业发展存在的问题 | 第47-51页 |
| 3.3.1 中小企业自身的局限 | 第47-49页 |
| 3.3.2 中小企业外部存在的问题 | 第49-51页 |
| 3.4 吉林省中小企业在扩大就业方面的SWOT分析 | 第51-67页 |
| 第四章 国外发展中小企业解决就业的经验借鉴 | 第67-71页 |
| 第五章 吉林省发展中小企业扩大就业对策 | 第71-87页 |
| 结 论 | 第87-90页 |
| 致 谢 | 第90-91页 |
| 参考文献 | 第91-95页 |
| 摘 要 | 第95-98页 |
| Abstract | 第98页 |