首页--工业技术论文--自动化技术、计算机技术论文--计算技术、计算机技术论文--计算机软件论文--程序设计、软件工程论文--软件工程论文

公司人力资源在线招聘考试系统的设计与实现

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-12页
    1.1 论文研究的背景及意义第9页
    1.2 本课题国内外研究现状第9-10页
    1.3 本文的内容安排第10-12页
第2章 开发技术介绍第12-17页
    2.1 ASP.NET第12-13页
    2.2 .NET 三层框架第13-15页
    2.3 C第15页
    2.4 VISUAL STUDIO 2015 开发工具第15页
    2.5 SQL SERVER 2014 介绍第15-17页
第3章 系统需求分析第17-29页
    3.1 系统功能需求分析第17-19页
        3.1.1 简历管理第17页
        3.1.2 考试管理第17-18页
        3.1.3 评分管理第18页
        3.1.4 数据备份第18-19页
    3.2 系统用例分析第19-23页
        3.2.1 系统用例分析第19-20页
        3.2.2 用例描述第20-23页
    3.3 数据流程分析第23-29页
第4章 系统设计第29-41页
    4.1 总体设计第29-31页
    4.2 模块功能设计第31-34页
    4.3 数据库设计第34-41页
第5章 系统实现第41-56页
    5.1 公共类设计第41-43页
    5.2 登录考模块实现第43-44页
    5.3 简历管理模块实现第44-48页
        5.3.1 前台简历注册模块的实现第44-47页
        5.3.2 后台简历管理模块实现第47-48页
    5.4 考试模块的实现第48-52页
        5.4.1 前台考试模块的实现第48-50页
        5.4.2 后台考试模块实现第50-51页
        5.4.3 应聘考生状态查看模块实现第51-52页
    5.5 评分管理模块实现第52-54页
        5.5.1 前台查分模块的实现第52-53页
        5.5.2 后台评分模块实现第53-54页
    5.6 后台数据备份模块的实现第54-56页
第6章 系统测试第56-64页
    6.1 系统运行环境第56页
    6.2 系统测试第56-60页
        6.2.1 软件测试的原则第57-58页
        6.2.2 软件测试的方法简述第58-60页
    6.3 功能测试示例第60-62页
    6.4 分析及解决测试发现的 BUG第62-64页
第7章 总结和展望第64-65页
    7.1 总结第64页
    7.2 展望第64-65页
参考文献第65-68页
致谢第68页

论文共68页,点击 下载论文
上一篇:基于多函数分传动比假设的旋转式分插机构求解
下一篇:神经网络技术在印染配色中的应用研究