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我国国有企业改革中的腐败问题研究

摘要第3-5页
Abstract第5-6页
引言第10-15页
    (一) 研究背景与研究意义第10-11页
        1. 研究背景第10页
        2. 研究意义第10-11页
    (二) 国内外研究现状第11-13页
        1. 国外研究现状第11-12页
        2. 国内研究现状第12-13页
    (三) 研究思路和研究方法第13-14页
        1. 研究思路第13页
        2. 研究方法第13-14页
    (四) 创新与不足第14-15页
        1. 创新之处第14页
        2. 不足之处第14-15页
一、核心概念与主要理论第15-20页
    (一) 核心概念第15-17页
        1. 国有企业第15页
        2. 国有企业改革第15-16页
        3. 腐败第16-17页
    (二)主要理论第17-20页
        1. 寻租理论第17-18页
        2. 委托代理理论第18-20页
二、国有企业改革进程第20-26页
    (一) 放权让利阶段(1978年至1984年)第20-22页
        1. 行业主管部门下放部分权力,扩大企业经营自主权第20-21页
        2.“两步利改税”第21页
        3. 改革融投资体制,实行“租赁制”第21-22页
    (二) 两权分离阶段(1985年至1993年)第22-23页
        1. 实行承包经营责任制第22页
        2. 实行资产经营责任制第22-23页
    (三) 建立现代企业制度阶段(1993年至今)第23-26页
        1. 股份制改革第24页
        2. 国有企业战略性改组第24页
        3. 建立国有资产管理体制第24-25页
        4. 国有企业新发展第25-26页
三、国有企业改革中腐败现象具体表现及特征第26-30页
    (一) 国有企业中腐败现象的具体表现第26-27页
        1. 化整为零,吞食现有国有资产第26页
        2. 相互勾结,变相侵吞国家资财第26页
        3. 横向串通,夸大交易成本,收取交易折扣第26-27页
        4. 大肆挥霍,一掷千金第27页
        5. 结党营私、集体贪污国家财产第27页
    (二) 国有企业改革中的腐败特征第27-30页
        1. 权力腐败造成国有资产大量流失第27-28页
        2. 共同犯罪第28页
        3. 高垄断行业成贪腐犯罪高发区第28-29页
        4. 国有企业职务犯罪从财物的积累向资本的积累转化第29-30页
四、国有企业改革中腐败形成机制第30-37页
    (一) 国有企业改革中腐败形成动机第30-32页
        1. 主观心理因素第30-32页
        2. 社会文化和企业文化因素第32页
    (二) 国有企业改革中腐败形成条件第32-34页
        1. 行政审批制度第33页
        2. 人事管理制度第33-34页
    (三) 国有企业改革中腐败形成机会第34-37页
        1. 国有企业产权虚化第34-35页
        2. 权力多层级委托代理第35页
        3. 监督制度缺乏有效性第35-36页
        4. 腐败成本低第36-37页
五、国有企业改革中腐败现象的治理第37-44页
    (一) 提高个人修养,加强社会文化和国有企业廉洁文化建设第37-38页
        1. 培养廉耻意识和慎独意识第37页
        2. 树立正确的权力观第37页
        3. 加强社会文化和国有企业廉洁文化建设第37-38页
    (二) 转变政府职能,推进政企分开第38-39页
        1. 积极改革行政审批制度,减少设租和寻租机会第38-39页
        2. 推进国有企业干部人事制度改革第39页
    (三) 全面深化国有企业改革,完善现代企业制度第39-40页
        1. 积极发展混合所有制经济第39-40页
        2. 完善现代企业制度第40页
    (四) 加强相关法律制度建设,完善对国有企业的监督制度第40-44页
        1. 加强国有企业法律制度建设第40-41页
        2. 完善对国有企业的监督制度第41-44页
结论第44-45页
参考文献第45-47页
附录第47-49页
后记第49-50页
攻读学位期间取得的科研成果清单第50页

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