吉林省农村人力资源开发策略研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-18页 |
| 1.1 选题背景和研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 相关研究文献综述 | 第10-15页 |
| 1.3 研究的思路与方法 | 第15页 |
| 1.4 主要内容与结构框架 | 第15-18页 |
| 第2章 相关研究理论基础 | 第18-24页 |
| 2.1 人力资源 | 第18-22页 |
| 2.2 人力资源开发 | 第22-24页 |
| 第3章 吉林省农村人力资源开发的环境分析 | 第24-28页 |
| 3.1 吉林省经济社会发展分析 | 第24-25页 |
| 3.2 吉林省人力资源需求分析 | 第25-26页 |
| 3.3 吉林省农村人力资源开发的目标细项分析 | 第26-28页 |
| 第4章 吉林省农村人力资源开发现状分析 | 第28-38页 |
| 4.1 吉林省农村人力资源结构分析 | 第28-33页 |
| 4.2 吉林省农村人力资源开发的三方面分析 | 第33-34页 |
| 4.3 吉林省农村人力开发现存问题分析 | 第34-36页 |
| 4.4 吉林省农村人力开发不当造成的影响分析 | 第36-38页 |
| 第5章 吉林省农村人力资源开发具体策略 | 第38-51页 |
| 5.1 提高农村人力资源的整体素质 | 第38-42页 |
| 5.2 加快吉林省农村劳动力的转移 | 第42-45页 |
| 5.3 推进吉林省农村全面信息化建设 | 第45-47页 |
| 5.4 增加农村人力资本与资金的投资 | 第47-49页 |
| 5.5 加强农村相关制度全面的建设 | 第49-51页 |
| 第6章 全文总结与展望 | 第51-53页 |
| 6.1 全文总结 | 第51-52页 |
| 6.2 展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55页 |