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吉林省农村人力资源开发策略研究

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第9-18页
    1.1 选题背景和研究意义第9-10页
    1.2 相关研究文献综述第10-15页
    1.3 研究的思路与方法第15页
    1.4 主要内容与结构框架第15-18页
第2章 相关研究理论基础第18-24页
    2.1 人力资源第18-22页
    2.2 人力资源开发第22-24页
第3章 吉林省农村人力资源开发的环境分析第24-28页
    3.1 吉林省经济社会发展分析第24-25页
    3.2 吉林省人力资源需求分析第25-26页
    3.3 吉林省农村人力资源开发的目标细项分析第26-28页
第4章 吉林省农村人力资源开发现状分析第28-38页
    4.1 吉林省农村人力资源结构分析第28-33页
    4.2 吉林省农村人力资源开发的三方面分析第33-34页
    4.3 吉林省农村人力开发现存问题分析第34-36页
    4.4 吉林省农村人力开发不当造成的影响分析第36-38页
第5章 吉林省农村人力资源开发具体策略第38-51页
    5.1 提高农村人力资源的整体素质第38-42页
    5.2 加快吉林省农村劳动力的转移第42-45页
    5.3 推进吉林省农村全面信息化建设第45-47页
    5.4 增加农村人力资本与资金的投资第47-49页
    5.5 加强农村相关制度全面的建设第49-51页
第6章 全文总结与展望第51-53页
    6.1 全文总结第51-52页
    6.2 展望第52-53页
参考文献第53-55页
致谢第55页

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