安徽省C学院女性大学生就业问题研究

摘要	第3-4页
abstract	第4页
第1章 绪论	第6-14页
1.1 研究的背景和意义	第6-7页
1.2 国内外的研究现状	第7-12页
1.3 研究方法与思路	第12-13页
1.4 研究的不足之处	第13-14页
第2章 安徽省C学院女大学生就业现状调查及分析	第14-19页
2.1 毕业生就业率统计	第14-15页
2.2 工作地点选择倾向	第15-16页
2.3 工作单位性质选择意愿	第16页
2.4 对就业性别歧视的看法	第16-17页
2.5 对求职就业形势的认知	第17页
2.6 对择业影响因素的考虑	第17-19页
第3章 C学院女大学生就业难的影响因素	第19-26页
3.1 社会总体严峻的就业形势	第19-21页
3.2 高校不完善的培养和指导模式	第21-23页
3.3 用人单位的性别偏见和成本顾虑	第23页
3.4 自身不成熟的认知和实践能力	第23-26页
第4章 促进C学院女大学生就业的对策	第26-33页
4.1 创造就业规模和环境	第26-27页
4.2 健全法律和社保体系	第27-28页
4.3 改革培养和指导模式	第28-30页
4.4 更新观念和岗位建设	第30页
4.5 提高自身观念和素质	第30-33页
结束语	第33-34页
参考文献	第34-36页
致谢	第36-37页
附录	第37-39页