| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1. 导言 | 第9-18页 |
| 1.1 课题研究的背景及意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究文献综述 | 第11-15页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.3 已有研究评价 | 第15页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第15-17页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第15-17页 |
| 1.3.2 技术线路 | 第17页 |
| 1.4 本文特色之处 | 第17-18页 |
| 2 我国高校养老保险制度的发展历程 | 第18-23页 |
| 2.1 我国高校养老保险制度的历史沿革 | 第18-21页 |
| 2.1.1 制度创立期(1949-1956年) | 第18页 |
| 2.1.2 制度调整期(1957-1965年) | 第18-19页 |
| 2.1.3 制度停滞期(1966-1978年) | 第19页 |
| 2.1.4 制度恢复期(1979-1993年) | 第19-20页 |
| 2.1.5 制度改革期(1993-至今) | 第20-21页 |
| 2.2 过去两次改革失败的原因及本次改革的特点 | 第21-23页 |
| 3 武汉纺织大学养老保险及改革现状及原因分析 | 第23-32页 |
| 3.1 武汉纺织大学养老保险基本情况概述 | 第23-26页 |
| 3.1.1 正式职工教师养老保险状况 | 第23-24页 |
| 3.1.2 合同制教师和人事代理教师养老保险状况 | 第24-26页 |
| 3.2 武汉纺织大学养老保险改革的原因 | 第26-32页 |
| 3.2.1 人口老龄化,财政负担日益增加 | 第26-29页 |
| 3.2.2 缴费的权力和义务相脱节 | 第29-30页 |
| 3.2.3 养老保障制度不完善,教师合理流动受阻碍 | 第30-32页 |
| 4 武汉纺织大学养老保险并轨过程中面临的问题 | 第32-38页 |
| 4.1 养老金并轨过程当中遇到的“中人”问题 | 第32-34页 |
| 4.1.1 “中人”职业年金和过渡性养老金计发办法不明确 | 第33页 |
| 4.1.2 大龄“中人”不能按时退休问题 | 第33-34页 |
| 4.1.3 大龄“中人”待遇过低问题 | 第34页 |
| 4.2 参考企业养老保险并轨后可能会遇到的问题 | 第34-38页 |
| 4.2.1 个人账户空账运行问题 | 第35-36页 |
| 4.2.2 职业年金问题 | 第36-37页 |
| 4.2.3 基金的保值增值问题 | 第37-38页 |
| 5 解决高校养老保险并轨的建议改革措施 | 第38-45页 |
| 5.1 解决“中人”问题的建议 | 第38-40页 |
| 5.1.1 解决过渡性养老金和职业年金计发办法不明确问题的建议 | 第38页 |
| 5.1.2 解决大龄“中人”不能按时退休问题的建议 | 第38-39页 |
| 5.1.3 解决大龄“中人”待遇过低问题的建议 | 第39-40页 |
| 5.2 养老金并轨后期可能遇到问题的处理意见 | 第40-45页 |
| 5.2.1 处理个人账户空账运行问题的意见 | 第40-42页 |
| 5.2.2 处理职业年金问题的意见 | 第42-43页 |
| 5.2.3 处理基金保值增值情况的意见 | 第43-45页 |
| 总结 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
