三一重工股权激励实施效果及完善对策研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第7-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第7页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第7-8页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第7-8页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第8-13页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第8-10页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第10-13页 |
| 1.3.3 国内外研究评述 | 第13页 |
| 1.4 研究主要内容及思路 | 第13-16页 |
| 1.4.1 研究主要内容 | 第13-15页 |
| 1.4.2 研究思路 | 第15-16页 |
| 1.5 研究方法 | 第16-17页 |
| 2 股权激励相关概念及理论 | 第17-21页 |
| 2.1 相关概念 | 第17-18页 |
| 2.1.1 限制性股票模式 | 第17页 |
| 2.1.2 股票期权模式 | 第17-18页 |
| 2.1.3 员工持股计划 | 第18页 |
| 2.2 相关理论 | 第18-21页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第18-19页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第19页 |
| 2.2.3 公司治理理论 | 第19-21页 |
| 3 三一重工股权激励背景及股权激励方案 | 第21-29页 |
| 3.1 背景介绍 | 第21-22页 |
| 3.1.1 政策环境的变化 | 第21页 |
| 3.1.2 监管环境的严格 | 第21-22页 |
| 3.1.3 高管激励手段单一 | 第22页 |
| 3.2 股权激励方案概述 | 第22-23页 |
| 3.3 方案主要内容 | 第23-29页 |
| 3.3.1 第一期股权激励方案 | 第23-25页 |
| 3.3.2 第二期股权激励方案 | 第25-26页 |
| 3.3.3 第三期股权激励方案 | 第26-29页 |
| 4 三一重工股权激励实施效果分析 | 第29-49页 |
| 4.1 股权激励对企业业绩影响分析 | 第29-45页 |
| 4.1.1 市场反应 | 第29-32页 |
| 4.1.2 企业反应 | 第32-45页 |
| 4.2 三一重工股权激励存在问题 | 第45-49页 |
| 4.2.1 业绩考核指标较简单 | 第45-46页 |
| 4.2.2 考核条件设置不够合理 | 第46-48页 |
| 4.2.3 存在盈余管理行为 | 第48-49页 |
| 5 三一重工股权激励改进建议及实施保障措施 | 第49-53页 |
| 5.1 三一重工股权激励改进建议 | 第49-50页 |
| 5.1.1 制定全面业绩考核指标 | 第49页 |
| 5.1.2 制定科学的行权条件 | 第49-50页 |
| 5.1.3 减少盈余管理行为 | 第50页 |
| 5.2 三一重工股权激励实施保障措施 | 第50-53页 |
| 5.2.1 技术保障 | 第51页 |
| 5.2.2 制度保障 | 第51-52页 |
| 5.2.3 组织保障 | 第52-53页 |
| 6 结论与展望 | 第53-55页 |
| 6.1 结论 | 第53页 |
| 6.2 展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-60页 |
| 致谢 | 第60-62页 |
| 个人简历 | 第62页 |
