基于IT能力的企业竞争优势获取整合模型研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 目录 | 第9-12页 |
| Contents | 第12-15页 |
| 第一章 绪论 | 第15-23页 |
| ·研究背景 | 第15-17页 |
| ·现实背景 | 第15-17页 |
| ·理论背景 | 第17页 |
| ·问题的提出 | 第17-18页 |
| ·研究意义 | 第18页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第18-20页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·技术路线 | 第19-20页 |
| ·论文框架 | 第20-22页 |
| ·可能的创新点与特色 | 第22页 |
| ·本章小结 | 第22-23页 |
| 第二章 文献综述 | 第23-44页 |
| ·IT能力理论综述 | 第23-28页 |
| ·IT能力的概念 | 第23-24页 |
| ·IT能力的构成维度 | 第24-27页 |
| ·基于RBV视角的IT能力构成 | 第27-28页 |
| ·IT能力与竞争优势关系理论综述 | 第28-34页 |
| ·竞争优势 | 第28-29页 |
| ·研究视角的演变 | 第29-30页 |
| ·RBV视角的IT能力与竞争优势关系研究 | 第30-34页 |
| ·组织学习 | 第34-38页 |
| ·组织学习的概念 | 第34页 |
| ·组织学习的维度 | 第34-38页 |
| ·企业管理、生产能力 | 第38-42页 |
| ·战略柔性能力 | 第38-41页 |
| ·模块化生产能力 | 第41-42页 |
| ·本章小结 | 第42-44页 |
| 第三章 理论分析与假设 | 第44-53页 |
| ·IT能力的影响 | 第44-47页 |
| ·IT能力与竞争优势 | 第44页 |
| ·IT能力与组织学习 | 第44-45页 |
| ·IT能力与企业管理、生产能力 | 第45-47页 |
| ·组织学习的影响 | 第47-49页 |
| ·组织学习与竞争优势 | 第47-48页 |
| ·组织学习与企业管理、生产能力 | 第48-49页 |
| ·企业管理、生产能力与竞争优势 | 第49-51页 |
| ·战略柔性能力与竞争优势 | 第49-50页 |
| ·模块化生产能力与竞争优势 | 第50-51页 |
| ·模块化生产能力与战略柔性能力 | 第51页 |
| ·本文研究的假设模型 | 第51-52页 |
| ·本章小结 | 第52-53页 |
| 第四章 问卷调查与变量描述 | 第53-63页 |
| ·调查问卷设计 | 第53-54页 |
| ·问卷的基本结构 | 第53页 |
| ·问卷设计过程 | 第53-54页 |
| ·数据收集 | 第54-58页 |
| ·研究母体的界定 | 第54-56页 |
| ·抽样架构与抽样方法 | 第56页 |
| ·问卷的发放与回收 | 第56-58页 |
| ·变量描述 | 第58-62页 |
| ·IT能力 | 第58-60页 |
| ·组织学习 | 第60-61页 |
| ·战略柔性能力 | 第61页 |
| ·模块化生产能力 | 第61页 |
| ·竞争优势 | 第61-62页 |
| ·本章小结 | 第62-63页 |
| 第五章 数据分析与发现 | 第63-82页 |
| ·问卷的信度与效度分析 | 第63-73页 |
| ·拟合指标的选择 | 第63-64页 |
| ·信度分析 | 第64-68页 |
| ·效度分析 | 第68-73页 |
| ·假设检验与结论 | 第73-81页 |
| ·相关性分析 | 第73-74页 |
| ·假设检验 | 第74-81页 |
| ·本章小结 | 第81-82页 |
| 第六章 研究结果与讨论 | 第82-88页 |
| ·假设检验结果 | 第82-83页 |
| ·假设检验结果一览表 | 第82-83页 |
| ·修正模型 | 第83页 |
| ·结果讨论 | 第83-86页 |
| ·IT能力与竞争优势关系的讨论 | 第83-84页 |
| ·组织学习驱动作用的讨论 | 第84-85页 |
| ·战略柔性能力与模块化生产能力关系的讨论 | 第85-86页 |
| ·管理启示 | 第86-87页 |
| ·本章小结 | 第87-88页 |
| 结论 | 第88-90页 |
| 参考文献 | 第90-98页 |
| 攻读期间发表论文 | 第98-100页 |
| 致谢 | 第100-101页 |
| 附录 | 第101-105页 |
