| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 一、绪论 | 第10-15页 |
| (一) 研究背景 | 第10-11页 |
| (二) 研究意义 | 第11-12页 |
| (三) 研究目的 | 第12页 |
| (四) 研究思路、内容与方法 | 第12-13页 |
| 1. 研究思路 | 第12页 |
| 2. 研究内容 | 第12-13页 |
| 3. 研究方法 | 第13页 |
| (五) 本文的可能创新之处 | 第13-15页 |
| 二、相关理论与文献综述 | 第15-22页 |
| (一) 高管股权激励相关理论 | 第15-16页 |
| 1. 高管的界定 | 第15页 |
| 2. 高管股权激励相关理论 | 第15-16页 |
| (二) 高管股权激励和高管行为关系相关研究 | 第16-17页 |
| 1. 股权激励和盈余管理行为相关性研究 | 第16-17页 |
| 2. 股权激励和会计舞弊、操控股价违规行为相关性研究 | 第17页 |
| (三) 高管股权激励和(现金)股利政策相关研究 | 第17-19页 |
| 1 股权激励双赢观 | 第18页 |
| 2. 股权激励无效观 | 第18-19页 |
| (四) 高管行为与股利政策关系相关研究 | 第19-21页 |
| (五) 小结 | 第21-22页 |
| 三、上市公司高管股权激励现状分析 | 第22-25页 |
| (一) 我国上市公司高管股权激励的发展情况 | 第22-23页 |
| (二) 我国上市公司高管股权激励的方式 | 第23页 |
| (三) 股权激励约束机制的产生 | 第23页 |
| (四) 小结 | 第23-25页 |
| 四、上市公司高管股权激励与高管行为的实证研究 | 第25-32页 |
| (一) 高管股权激励对高管行为的影响分析 | 第25-26页 |
| 1. 股权激励对高管行为的积极影响 | 第25-26页 |
| 2. 股权激励对高管行为的消极影响 | 第26页 |
| (二) 上市公司股权激励对高管盈余管理行为的实证分析 | 第26-30页 |
| 1. 研究假设 | 第26-27页 |
| 2. 样本数据及其筛选 | 第27页 |
| 3. 变量定义 | 第27-28页 |
| 4. 实证分析 | 第28-29页 |
| 5. 分析结果 | 第29-30页 |
| (三) 上市公司股权激励对高管违规行为的统计分析 | 第30-31页 |
| (四) 小结 | 第31-32页 |
| 五、上市公司高管股权激励与现金股利政策的实证研究 | 第32-42页 |
| (一) 股权激励对股利影响的理论分析与研究假设 | 第32-34页 |
| 1. 股权激励对股利影响的理论分析 | 第32-33页 |
| 2. 股权激励对股利影响研究假设 | 第33-34页 |
| (二) 数据与变量 | 第34-35页 |
| 1. 样本数据 | 第34页 |
| 2. 变量定义 | 第34-35页 |
| (三) 实证结果 | 第35-41页 |
| 1. 描述性统计分析 | 第35-37页 |
| 2. 总体样本回归结果分析 | 第37-41页 |
| (四) 实证研究小结 | 第41-42页 |
| 六、主要结论及建议 | 第42-46页 |
| (一) 主要结论 | 第42页 |
| (二) 主要问题 | 第42-43页 |
| (三) 政策建议 | 第43-45页 |
| (四) 研究不足与展望 | 第45-46页 |
| 1. 论文研究局限 | 第45页 |
| 2. 后续研究展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 发表论文和科研情况说明 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |