| 中文摘要 | 第6-9页 |
| 英文摘要 | 第9-12页 |
| 常用缩写词中英文对照表 | 第13-14页 |
| 1 引言 | 第14-21页 |
| 1.1 问题的提出与研究意义 | 第14-15页 |
| 1.2 国内外相关研究综述 | 第15-19页 |
| 1.3 研究方法 | 第19页 |
| 1.4 数据的来源与处理 | 第19页 |
| 1.5 论文框架 | 第19-20页 |
| 1.6 论文的创新点 | 第20-21页 |
| 2 相关概念及理论基础 | 第21-25页 |
| 2.1 相关概念 | 第21-22页 |
| 2.2 理论基础 | 第22-23页 |
| 2.3 危重症专科护士培训效果评估模型的选择 | 第23-25页 |
| 3 危重症专科护士培训效果干预研究 | 第25-29页 |
| 3.1 研究设计 | 第25页 |
| 3.2 研究对象 | 第25页 |
| 3.3 研究工具 | 第25-26页 |
| 3.4 研究过程 | 第26-27页 |
| 3.5 质量控制 | 第27-29页 |
| 4 结果 | 第29-38页 |
| 4.1 调查问卷的情况 | 第29页 |
| 4.2 研究对象的一般资料 | 第29-30页 |
| 4.3 培训前危重症专科护士理论知识和临床技能考试情况 | 第30页 |
| 4.4 危重症专科护士行为态度及岗位能力的单因素分析 | 第30-32页 |
| 4.5 危重症专科护士行为态度及岗位能力的多元线性回归分析 | 第32-33页 |
| 4.6 培训后效果评价 | 第33-38页 |
| 5 讨论 | 第38-44页 |
| 5.1 研究对象基本资料分析 | 第38页 |
| 5.2 培训前危重症专科护士行为态度和岗位能力水平的分析 | 第38-39页 |
| 5.3 危重症专科护士行为态度及岗位能力影响因素分析 | 第39-40页 |
| 5.4 培训后效果评价分析 | 第40-44页 |
| 6 结论与讨论 | 第44-46页 |
| 6.1 研究结论 | 第44页 |
| 6.2 对策（建议） | 第44-45页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 附录 | 第49-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 在学期间承担/参与的科研课题与研究成果 | 第58-59页 |
| 个人简历 | 第59页 |
