功利取向还是价值取向：社会工作者职业认同研究--基于对珠三角五市社会工作者的问卷调查
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 引言 | 第9-14页 |
| 一、研究背景 | 第9-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-14页 |
| (一) 理论意义 | 第11-12页 |
| (二) 实践意义 | 第12-14页 |
| 第二章 文献回顾 | 第14-22页 |
| 一、认同 | 第14页 |
| 二、职业认同 | 第14-17页 |
| 三、影响职业认同的因素 | 第17-21页 |
| 四、本章小结 | 第21-22页 |
| 第三章 研究设计 | 第22-30页 |
| 一、概念界定 | 第22页 |
| 二、研究框架与内容 | 第22-24页 |
| 三、研究假设 | 第24-26页 |
| 四、研究方法与数据来源 | 第26-27页 |
| 五、变量处理 | 第27-30页 |
| (一) 因变量 | 第27页 |
| (二) 自变量和控制变量 | 第27-30页 |
| 第四章 社会工作者的现状分析 | 第30-35页 |
| 一、基本人口学特征 | 第30-31页 |
| 二、工作状况 | 第31页 |
| 三、专业水平 | 第31-32页 |
| 四、收入和福利状况 | 第32页 |
| 五、宗教信仰 | 第32-33页 |
| 六、职业认同 | 第33页 |
| 七、本章小结 | 第33-35页 |
| 第五章 职业认同的影响因素分析 | 第35-43页 |
| 一、模型设定 | 第35-36页 |
| 二、模型结果 | 第36-40页 |
| (一) 功利取向VS价值取向 | 第36-38页 |
| (二) 年龄的调节作用 | 第38-39页 |
| (三) 户籍的调节作用 | 第39-40页 |
| 三、讨论与小结 | 第40-43页 |
| 第六章 结论与讨论 | 第43-51页 |
| 一、结论 | 第43-44页 |
| 二、讨论 | 第44-49页 |
| (一) 社会工作者功利取向的原因 | 第44-46页 |
| (二) 社工资格证的影响 | 第46-48页 |
| (三) 调节变量的作用 | 第48-49页 |
| 三、政策建议 | 第49-50页 |
| 四、研究不足 | 第50页 |
| 五、结语 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-57页 |
| 附录：珠三角社会工作人员调查问卷 | 第57-66页 |
| 致谢 | 第66-68页 |
