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基于OMR识别的综合素质评价系统的设计与实现

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第一章 绪论第9-12页
    1.1 系统开发的背景和意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-11页
    1.3 论文章节安排第11-12页
第二章 相关技术介绍第12-15页
    2.1 C第12页
    2.2 C第12-13页
    2.3 Microsoft Office Access 关系数据库管理系统简介第13页
    2.4 OMR定义第13-14页
    2.5 OMR原理及组成第14页
    2.6 OMR的应用领域第14-15页
第三章 图像预处理第15-22页
    3.1 图像处理第15-16页
    3.2 图像处理简介第16-17页
    3.3 数字图像处理的方法和内容第17-18页
        3.3.1 数字图像处理的方法第17-18页
        3.3.2 数字图像处理的内容第18页
    3.4 测评表图像预处理第18-21页
        3.4.1 灰度化第18-19页
        3.4.2 二值化第19-20页
        3.4.3 平滑处理第20页
        3.4.4 倾斜校正第20页
        3.4.5 图像细化第20-21页
        3.4.6 归一化第21页
    3.5 本章小结第21-22页
第四章 系统分析与设计第22-37页
    4.1 需求分析第22-23页
    4.2 系统软件结构设计第23-25页
    4.3 系统功能流程设计第25-37页
        4.3.1 评估管理第25-26页
        4.3.2 评估设置第26-32页
        4.3.3 基础信息管理第32-35页
        4.3.4 信息卡扫描第35-36页
        4.3.5 结果分析第36-37页
第五章 系统功能实现第37-44页
    5.1 系统功能第37-39页
        5.1.1 系统组成第37页
        5.1.2 扫描仪组成及工作流程第37-38页
        5.1.3 系统工作流程第38-39页
    5.2 图像识别第39-41页
    5.3 数据统计和分析第41-42页
    5.4 测评表的定制第42-44页
第六章 总结与展望第44-46页
    6.1 总结第44-45页
    6.2 展望第45-46页
参考文献第46-48页
致谢第48页

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