大连市G区检察官绩效考评体系及其完善对策
| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 选题意义 | 第9-10页 |
| 1.2 关键词释义 | 第10页 |
| 1.2.1 检察官 | 第10页 |
| 1.2.2 绩效考评 | 第10页 |
| 1.3 研究现状 | 第10-13页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第11-13页 |
| 1.4 研究内容、研究方法及技术路线 | 第13-16页 |
| 1.4.1 主要研究内容 | 第13-14页 |
| 1.4.2 主要研究方法 | 第14页 |
| 1.4.3 技术路线 | 第14-16页 |
| 2 大连市G区检察官绩效考评体系现状 | 第16-30页 |
| 2.1 G区检察院概况 | 第16-17页 |
| 2.1.1 检察院组织结构 | 第16页 |
| 2.1.2 检察官人员结构 | 第16-17页 |
| 2.2 G区检察官绩效考评体系基本情况 | 第17-21页 |
| 2.2.1 考评目标定位 | 第17-18页 |
| 2.2.2 考评主体和方式 | 第18页 |
| 2.2.3 考评的指标和等次 | 第18-20页 |
| 2.2.4 考评反馈及结果应用 | 第20-21页 |
| 2.3 G区检察官绩效考评体系运行成效 | 第21-22页 |
| 2.3.1 强化检察官的领导和管理 | 第21页 |
| 2.3.2 促进检察工作目标的完成 | 第21页 |
| 2.3.3 带动检察官全面良好发展 | 第21-22页 |
| 2.4 G区检察官绩效考评体系存在的问题 | 第22-27页 |
| 2.4.1 考评的目标定位不明确 | 第23页 |
| 2.4.2 考评主体单一 | 第23-24页 |
| 2.4.3 考评的指标不合理 | 第24-26页 |
| 2.4.4 考评反馈及结果应用滞后 | 第26-27页 |
| 2.5 G区检察官绩效考评体系存在问题的成因 | 第27-30页 |
| 2.5.1 考评理念有偏差 | 第27页 |
| 2.5.2 考评参与程度低 | 第27-28页 |
| 2.5.3 检察岗位职责不明确 | 第28页 |
| 2.5.4 沟通渠道不畅及结果与奖惩脱节 | 第28-30页 |
| 3 完善大连市G区检察官绩效考评体系的方案论证 | 第30-44页 |
| 3.1 检察官绩效考评体系的理论依据 | 第30-31页 |
| 3.1.1 目标管理理论 | 第30-31页 |
| 3.1.2 职务分析理论 | 第31页 |
| 3.2 国内外经验借鉴 | 第31-36页 |
| 3.2.1 国外经验借鉴 | 第31-33页 |
| 3.2.2 国内经验借鉴 | 第33-36页 |
| 3.3 完善G区检察官绩效考评体系方案设计 | 第36-38页 |
| 3.3.1 检察官绩效考评体系的目标定位 | 第36-37页 |
| 3.3.2 检察官绩效考评体系遵循的原则 | 第37页 |
| 3.3.3 检察官绩效考评体系的具体框架 | 第37-38页 |
| 3.4 G区检察官绩效考评体系的现有环境条件分析 | 第38-41页 |
| 3.4.1 检察官绩效考评体系的现实基础 | 第38-39页 |
| 3.4.2 检察官绩效考评政策上的支持 | 第39-40页 |
| 3.4.3 检察官绩效考评技术上的支持 | 第40页 |
| 3.4.4 检察官绩效考评人才上的支持 | 第40-41页 |
| 3.4.5 检察官绩效考评方法多样性的支持 | 第41页 |
| 3.5 G区检察官绩效考评体系的预期效果分析 | 第41-44页 |
| 3.5.1 增强考评结果客观真实性 | 第41-42页 |
| 3.5.2 营造争先创优检察氛围 | 第42页 |
| 3.5.3 提高检察水平和案件质量 | 第42-44页 |
| 4 完善大连市G区检察官绩效考评体系的实施对策 | 第44-56页 |
| 4.1 明确检察官绩效考评目标定位 | 第44-45页 |
| 4.1.1 明确检察官绩效考评目标 | 第44-45页 |
| 4.1.2 准确定位检察官绩效考评 | 第45页 |
| 4.2 扩大检察官绩效考评主体 | 第45-46页 |
| 4.2.1 增加外部评价主体范围 | 第45-46页 |
| 4.2.2 增加内部评价主体范围 | 第46页 |
| 4.3 合理设置检察官绩效考评内容指标 | 第46-54页 |
| 4.3.1 制作《岗位说明书》 | 第46-47页 |
| 4.3.2 确定关键绩效考评指标 | 第47-50页 |
| 4.3.3 确定考评指标和考评主体的权重 | 第50-52页 |
| 4.3.4 设定考评指标评分标准 | 第52-54页 |
| 4.4 加强检察官绩效考评反馈应用 | 第54-56页 |
| 4.4.1 形成畅通有效的反馈机制 | 第54页 |
| 4.4.2 考评结果与奖惩相结合 | 第54-56页 |
| 结论 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-59页 |
| 附录 A 调查问卷 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-64页 |
