| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第12-17页 |
| 1.2.1 国外研究综述 | 第12-14页 |
| 1.2.2 国内研究综述 | 第14-17页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第17-18页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-18页 |
| 1.4 创新点与不足 | 第18-19页 |
| 1.4.1 创新点 | 第18页 |
| 1.4.2 不足之处 | 第18-19页 |
| 第二章 相关概念界定与基本理论探析 | 第19-29页 |
| 2.1 流动人口管理理论 | 第19-21页 |
| 2.1.1 流动人口理论的产生与发展研究 | 第19-20页 |
| 2.1.2 人口流动与经济发展的关系研究 | 第20-21页 |
| 2.2 流动人口社会保障相关理论 | 第21-24页 |
| 2.2.1 马克思主义的社会保障理论 | 第21-22页 |
| 2.2.2 社会保障的概念 | 第22-23页 |
| 2.2.3 流动人口社会保障的内容 | 第23页 |
| 2.2.4 完善流动人口社会保障制度的必要性分析 | 第23-24页 |
| 2.3 人力资本理论 | 第24-27页 |
| 2.3.1 人力资本理论的提出 | 第24-25页 |
| 2.3.2 人力资本理论的内容 | 第25-26页 |
| 2.3.3 人力资本理论的意义 | 第26-27页 |
| 2.4 人力资本理论运用于流动人口管理的社会保障方面的可行性分析 | 第27-29页 |
| 2.4.1 流动人口社会保障对于人力资本理论的影响 | 第27-28页 |
| 2.4.2 人力资本理论视角下的流动人口社会保障 | 第28-29页 |
| 第三章 都安县流动人口社会保障的基本状况 | 第29-37页 |
| 3.1 都安县流动人口社会保障的现状 | 第29-31页 |
| 3.1.1 就业保障缺失 | 第30页 |
| 3.1.2 人身安全保障缺失 | 第30-31页 |
| 3.1.3 政治权利缺失 | 第31页 |
| 3.1.4 平等发展权利缺失 | 第31页 |
| 3.2 都安县社会保障存在的问题 | 第31-34页 |
| 3.2.1 缺乏法律保护 | 第31-32页 |
| 3.2.2 缺乏资金来源 | 第32-33页 |
| 3.2.3 缺乏覆盖范围 | 第33-34页 |
| 3.3 流动人口社会保障缺失的原因 | 第34-37页 |
| 3.3.1 二元社会结构是流动人口社会保障缺失的根本原因 | 第34页 |
| 3.3.2 平等观念不足是流动人口社会保障缺失的思想原因 | 第34-35页 |
| 3.3.3 立法滞后执法不力是流动人口社会保障缺失的法律原因 | 第35-37页 |
| 第四章 完善都安县流动人口社会保障体系的路径选择 | 第37-47页 |
| 4.1 引进人力资本理论,更新流动人口社会保障理念 | 第37-38页 |
| 4.1.1 建立流动人口社会保障制度是政府必须履行的义务 | 第37页 |
| 4.1.2 建立流动人口社会保障制度是加速都安县发展的需要 | 第37-38页 |
| 4.2 坚持以人为本,完善流动人口社会保障制度 | 第38-42页 |
| 4.2.1 完善养老保障制度 | 第38页 |
| 4.2.2 完善失业保障制度 | 第38-39页 |
| 4.2.3 完善医疗保障制度 | 第39页 |
| 4.2.4 完善工伤保障制度 | 第39-40页 |
| 4.2.5 完善社会救助制度 | 第40页 |
| 4.2.6 坚持以人为本的发展观 | 第40-41页 |
| 4.2.7 加快流动人口社会保障过程中的法律制度的改革与创新 | 第41-42页 |
| 4.3 按照人力资本理论,创新流动人口管理模式 | 第42-44页 |
| 4.3.1 构建保障网络,创设工会保障组织 | 第43页 |
| 4.3.2 推进户籍制度改革 | 第43-44页 |
| 4.4 根据成本——收益理论,加大流动人口社会保障资金支持 | 第44-47页 |
| 4.4.1 稳固的财政拨款制度 | 第45页 |
| 4.4.2 明确的雇主责任制度 | 第45页 |
| 4.4.3 多元化资金来源渠道 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-50页 |
| 致谢 | 第50页 |
