| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 一、文献综述 | 第9-21页 |
| (一) 人-环境匹配度 | 第9-15页 |
| (二) 创造性及其研究模式 | 第15-18页 |
| (三) 人-环境匹配度与创造性 | 第18-19页 |
| (四) 主要概念 | 第19-20页 |
| (五) 现有研究局限 | 第20-21页 |
| 二、研究设计 | 第21-27页 |
| (一) 问题提出 | 第21-22页 |
| (二) 研究意义 | 第22-23页 |
| (三) 研究目的 | 第23-24页 |
| (四) 研究假设 | 第24页 |
| (五) 研究方法 | 第24-27页 |
| 三、测量工具的修订 | 第27-40页 |
| (一) 创造性量表的修订过程 | 第27-34页 |
| (二) 人-环境匹配度量表的修订过程 | 第34-39页 |
| (三) 小结 | 第39-40页 |
| 四、人-环境匹配度对职员创造性的影响研究 | 第40-59页 |
| (一) 正式施测的工具和被试 | 第40页 |
| (二) 研究结果 | 第40-59页 |
| 五、总体讨论 | 第59-68页 |
| (一) 创造性量表的内容结构 | 第59-61页 |
| (二) 不同性别的职员在创造性和人-环境匹配度上的比较讨论 | 第61-63页 |
| (三) 职员的人-环境匹配度对创造性的影响讨论 | 第63-65页 |
| (四) 研究的局限以及展望 | 第65-68页 |
| 六、结论 | 第68-71页 |
| 参考文献 | 第71-77页 |
| 附录A 创造性量表的预测项目举例 | 第77-78页 |
| 附录B 创造性量表的正式项目举例 | 第78-79页 |
| 附录C 人-环境匹配度量表的正式项目举例 | 第79-80页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |