摘要 | 第3-4页 |
ABSTRACT | 第4页 |
第1章 绪论 | 第8-14页 |
1.1 系统背景分析 | 第8-9页 |
1.1.1 研究原因分析 | 第8-9页 |
1.2 系统研究意义及解决的问题 | 第9-10页 |
1.3 国内外研究现状对比分析 | 第10-12页 |
1.3.1 人事管理信息系统发展阶段 | 第10-11页 |
1.3.2 国内研究现状 | 第11页 |
1.3.3 国外研究现状 | 第11-12页 |
1.4 本文研究内容及本人主要工作 | 第12页 |
1.4.1 本文研究内容 | 第12页 |
1.4.2 本人主要工作 | 第12页 |
1.5 本文架构分布 | 第12-14页 |
第2章 相关技术 | 第14-22页 |
2.1 系统架构分析 | 第14-17页 |
2.1.1 C/S架构 | 第14-15页 |
2.1.2 B/S架构 | 第15-17页 |
2.2 相关技术使用 | 第17-21页 |
2.2.1 静态化处理 | 第17-18页 |
2.2.2 关系型数据库SQLServer2008 | 第18-19页 |
2.2.3 Servlet技术 | 第19-20页 |
2.2.4 eclipse IDE集成开发工具 | 第20-21页 |
2.2.5 系统需求分析方法 | 第21页 |
2.3 本章小结 | 第21-22页 |
第3章 业务分析 | 第22-37页 |
3.1 业务描述 | 第22-24页 |
3.1.1 组织结构分析 | 第22-23页 |
3.1.2 业务问题描述 | 第23-24页 |
3.2 原有业务流程分析 | 第24-32页 |
3.2.1 职位管理业务流程 | 第24-26页 |
3.2.2 人事信息管理业务流程 | 第26-27页 |
3.2.3 薪资管理业务流程 | 第27-28页 |
3.2.4 考核管理业务流程 | 第28-29页 |
3.2.5 员工培训管理业务流程 | 第29-30页 |
3.2.6 招聘离职管理业务流程 | 第30-32页 |
3.3 主要业务流程再造 | 第32-37页 |
3.3.1 人事信息管理业务流程再造 | 第32-33页 |
3.3.2 薪资管理业务流程再造 | 第33-34页 |
3.3.3 考核管理业务流程再造 | 第34-35页 |
3.3.4 招聘离职管理业务流程再造 | 第35-37页 |
第4章 相关功能 | 第37-55页 |
4.1 功能需求分析 | 第37页 |
4.1.1 角色分析 | 第37页 |
4.2 系统用例分析 | 第37-48页 |
4.2.1 总体用例图分析 | 第37-38页 |
4.2.2 子用例图分析 | 第38-48页 |
4.2.2.1 职位管理用例图分析 | 第38-41页 |
4.2.2.2 招聘离职管理用例图分析 | 第41-42页 |
4.2.2.3 薪资管理用例图分析 | 第42-44页 |
4.2.2.4 人事信息管理用例图分析 | 第44-46页 |
4.2.2.5 考核管理用例图分析 | 第46-48页 |
4.3 系统功能包图 | 第48-55页 |
4.3.1 系统总体功能包图分析 | 第48-55页 |
4.3.1.1 考核管理包图分析 | 第49-50页 |
4.3.1.2 系统管理包图分析 | 第50-51页 |
4.3.1.3 招聘离职管理包图分析 | 第51页 |
4.3.1.4 薪资管理包图分析 | 第51-52页 |
4.3.1.5 人事信息管理包图分析 | 第52-53页 |
4.3.1.6 培训管理包图分析 | 第53页 |
4.3.1.7 职位管理包图分析 | 第53-55页 |
第5章 数据库设计 | 第55-76页 |
5.1 功能数据分析 | 第55-62页 |
5.1.1 职位管理边界类关联图 | 第56-57页 |
5.1.2 人事信息管理边界类关联图 | 第57页 |
5.1.3 考核管理边界类关联图 | 第57-58页 |
5.1.4 薪资管理边界类关联图 | 第58-59页 |
5.1.5 招聘离职管理边界类关联图 | 第59-60页 |
5.1.6 培训管理边界类关联图 | 第60-61页 |
5.1.7 系统管理边界类关联图 | 第61-62页 |
5.2 主要实体属性图 | 第62-65页 |
5.2.1 部门经理属性图 | 第62-63页 |
5.2.2 简历信息属性图 | 第63页 |
5.2.3 招聘信息属性图 | 第63页 |
5.2.4 岗位信息属性图 | 第63-64页 |
5.2.5 职位信息属性图 | 第64页 |
5.2.6 员工信息属性图 | 第64-65页 |
5.2.7 其他信息属性图 | 第65页 |
5.3 系统E-R图分析 | 第65-67页 |
5.4 数据库表 | 第67-76页 |
第6章 总结与展望 | 第76-78页 |
6.1 总结 | 第76-77页 |
6.2 未来展望 | 第77-78页 |
致谢 | 第78-79页 |
参考文献 | 第79-80页 |