南昌大学科学技术学院人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 引言 | 第7-13页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.2 学术现状及发展趋势 | 第8-11页 |
| 1.2.1 HRMS的诞生及发展 | 第8-9页 |
| 1.2.2 UHRMS的现状及发展 | 第9-11页 |
| 1.3 研究目标 | 第11-12页 |
| 1.4 研究成果及创新 | 第12-13页 |
| 第2章 理论研究 | 第13-19页 |
| 2.1 高校人力资源管理 | 第13-14页 |
| 2.2 管理信息系统理论 | 第14-16页 |
| 2.3 系统架构模式分析 | 第16-19页 |
| 第3章 系统分析 | 第19-33页 |
| 3.1 可行性分析 | 第19-23页 |
| 3.1.1 数据库的访问 | 第19-22页 |
| 3.1.2 设计以及开发工具 | 第22-23页 |
| 3.2 需求分析 | 第23-29页 |
| 3.3 业务流程分析 | 第29-33页 |
| 3.3.1 人员信息管理 | 第29-30页 |
| 3.3.2 工资信息管理 | 第30-31页 |
| 3.3.3 系统管理 | 第31-32页 |
| 3.3.4 自助查询 | 第32-33页 |
| 第4章 数据库的设计与实现 | 第33-47页 |
| 4.1 概述 | 第33-34页 |
| 4.2 数据字典 | 第34-39页 |
| 4.2.1 系统中数据项定义 | 第34-38页 |
| 4.2.2 系统中数据流定义 | 第38-39页 |
| 4.3 概念模型设计 | 第39-43页 |
| 4.3.1 实体图 | 第39-40页 |
| 4.3.2 全局E-R模型 | 第40-42页 |
| 4.3.3 设计实现 | 第42-43页 |
| 4.4 逻辑模型设计 | 第43-46页 |
| 4.4.1 数据表说明 | 第44-46页 |
| 4.4.2 创建视图 | 第46页 |
| 4.5 生成数据库 | 第46-47页 |
| 第5章 功能界面的设计与实现 | 第47-68页 |
| 5.1 C/S模式应用程序开发 | 第47-66页 |
| 5.1.1 创建应用对象以及连接数据库 | 第48-49页 |
| 5.1.2 创建窗口对象 | 第49-52页 |
| 5.1.3 创建菜单对象 | 第52-53页 |
| 5.1.4 创建数据窗口对象 | 第53-55页 |
| 5.1.5 编码 | 第55-62页 |
| 5.1.6 树状控件的使用 | 第62-66页 |
| 5.1.7 调试并发布应用程序 | 第66页 |
| 5.2 B/S模式Web浏览功能设计 | 第66-68页 |
| 5.2.1 流程分析 | 第66-67页 |
| 5.2.2 界面实现 | 第67-68页 |
| 第6章 结论与展望 | 第68-70页 |
| 6.1 结论 | 第68页 |
| 6.2 进一步工作的方向 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-72页 |
