| 致谢 | 第1-7页 |
| 摘要 | 第7-9页 |
| Abstract | 第9-15页 |
| 1 引言 | 第15-21页 |
| ·研究背景 | 第15-17页 |
| ·现实背景 | 第15-16页 |
| ·学科背景 | 第16-17页 |
| ·研究意义 | 第17-18页 |
| ·理论意义 | 第17页 |
| ·现实意义 | 第17-18页 |
| ·研究对象 | 第18-19页 |
| ·研究数据和方法 | 第19-20页 |
| ·研究数据 | 第19页 |
| ·研究方法 | 第19-20页 |
| ·研究内容和结构 | 第20-21页 |
| 2 文献综述 | 第21-60页 |
| ·道德决策的研究 | 第21-28页 |
| ·道德决策的内涵 | 第21-22页 |
| ·道德决策过程模型 | 第22-28页 |
| ·道德敏感性的概念解析 | 第28-32页 |
| ·道德敏感性的概念 | 第29-30页 |
| ·道德敏感性与伦理敏感性的辨析 | 第30-31页 |
| ·商业道德敏感性的界定 | 第31-32页 |
| ·道德敏感性的研究现状 | 第32-54页 |
| ·道德敏感性的影响因素 | 第32-43页 |
| ·道德敏感性的测量 | 第43-46页 |
| ·道德决策中的道德敏感性研究 | 第46-48页 |
| ·我国道德敏感性研究现状 | 第48-51页 |
| ·商业道德敏感性的影响研究 | 第51-54页 |
| ·文献小结 | 第54-60页 |
| ·道德决策领域的研究问题 | 第54-56页 |
| ·道德敏感性领域的研究问题 | 第56-60页 |
| 3 保险营销员商业道德敏感性的内容结构 | 第60-76页 |
| ·问题的提出 | 第61-62页 |
| ·测评工具的初步开发 | 第62-64页 |
| ·材料 | 第62-63页 |
| ·问卷维度设计 | 第63页 |
| ·问卷的生成 | 第63-64页 |
| ·研究方法 | 第64-65页 |
| ·被试 | 第64-65页 |
| ·数据分析 | 第65页 |
| ·统计结果与分析 | 第65-73页 |
| ·项目分析 | 第65-66页 |
| ·探索性因素分析 | 第66-69页 |
| ·验证性因素分析 | 第69-70页 |
| ·量表的信度检验 | 第70-72页 |
| ·量表的效度检验 | 第72-73页 |
| ·讨论与结论 | 第73-76页 |
| 4 个体与问题因素对商业道德敏感性的交互影响 | 第76-97页 |
| ·研究目的 | 第76-77页 |
| ·研究假设 | 第77-81页 |
| ·道德取向 | 第77-78页 |
| ·道德强度 | 第78-79页 |
| ·移情作用 | 第79-81页 |
| ·研究方法 | 第81-86页 |
| ·研究被试 | 第81-82页 |
| ·测量工具 | 第82-86页 |
| ·数据分析 | 第86页 |
| ·研究结果 | 第86-92页 |
| ·变量的相关分析 | 第87页 |
| ·道德取向与道德强度对商业道德敏感性的交互影响 | 第87-90页 |
| ·道德强度与移情作用对商业道德敏感性的交互影响 | 第90-92页 |
| ·讨论与结论 | 第92-97页 |
| 5 组织与问题因素对商业道德敏感性的交互影响 | 第97-113页 |
| ·研究目的 | 第97-98页 |
| ·研究假设 | 第98-101页 |
| ·伦理型领导 | 第98-99页 |
| ·组织伦理氛围 | 第99-100页 |
| ·问题的道德强度 | 第100-101页 |
| ·研究方法 | 第101-104页 |
| ·研究被试 | 第101-102页 |
| ·测量工具 | 第102-103页 |
| ·数据分析 | 第103-104页 |
| ·研究结果 | 第104-108页 |
| ·变量的相关分析 | 第104-105页 |
| ·伦理型领导与伦理氛围对商业道德敏感性的交互影响 | 第105-106页 |
| ·伦理氛围与道德强度对商业道德敏感性的交互影响 | 第106-108页 |
| ·讨论与结论 | 第108-113页 |
| 6 保险营销员的商业道德敏感性对道德决策的影响 | 第113-128页 |
| ·研究目的 | 第113页 |
| ·研究假设 | 第113-114页 |
| ·分研究一：倾向性/情境性道德敏感性对道德决策的影响 | 第114-121页 |
| ·研究方法 | 第114-117页 |
| ·研究结果 | 第117-121页 |
| ·分研究二：情境性道德意图与道德行为的关系 | 第121-124页 |
| ·研究方法 | 第121-122页 |
| ·研究结果 | 第122-124页 |
| ·讨论与结论 | 第124-128页 |
| 7 研究结论与展望 | 第128-137页 |
| ·研究结果的总讨论 | 第128-130页 |
| ·主要结论 | 第130-131页 |
| ·研究的创新点与不足 | 第131-133页 |
| ·论文的创新点 | 第131-132页 |
| ·研究的局限性 | 第132-133页 |
| ·管理建议 | 第133-134页 |
| ·人力资源管理建议 | 第133页 |
| ·组织管理建议 | 第133-134页 |
| ·未来研究方向 | 第134-137页 |
| 参考文献 | 第137-165页 |
| 附录A 员工职业道德情况调查 | 第165-166页 |
| 附录B 员工职业情境处理问卷 | 第166-168页 |
| 附录C 保险公司职业情境研究调查问卷 | 第168-171页 |
| 附录D 保险营销员道德决策问卷 | 第171-173页 |
| 作者简历及在学研究成果 | 第173-176页 |
| 学位论文数据集 | 第176页 |