| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 1 绪论 | 第8-12页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究依据 | 第8-10页 |
| ·社会体育指导员工作投入是提升组织凝聚力的重要因素 | 第8-9页 |
| ·社会体育指导员工作投入是评价组织绩效的主要内容 | 第9页 |
| ·社会体育指导员工作投入是展示组织社会影响力的重要途径 | 第9-10页 |
| ·研究的目的与意义 | 第10-12页 |
| ·研究的目的 | 第10页 |
| ·研究的意义 | 第10-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-20页 |
| ·相关概念界定 | 第12-13页 |
| ·工作投入 | 第12页 |
| ·组织 | 第12-13页 |
| ·相关研究述评 | 第13-19页 |
| ·工作投入与组织认同的关系研究述评 | 第13-14页 |
| ·工作投入与组织支持的关系研究述评 | 第14-16页 |
| ·工作投入与组织气氛的关系述评 | 第16-17页 |
| ·工作投入与其他组织因素的关系研究述评 | 第17-19页 |
| ·已研究不足与本研究思路 | 第19-20页 |
| ·已有研究的不足 | 第19页 |
| ·本研究的思路 | 第19-20页 |
| 3 研究对象与方法 | 第20-26页 |
| ·研究对象 | 第20-21页 |
| ·研究方法 | 第21-25页 |
| ·文献资料法 | 第21页 |
| ·特尔菲法 | 第21-22页 |
| ·质的研究方法 | 第22-23页 |
| ·问卷调查法 | 第23-24页 |
| ·数理统计法 | 第24-25页 |
| ·研究的技术路线图 | 第25-26页 |
| 4 研究结果与分析讨论 | 第26-64页 |
| ·社会体育指导员工作投入的现状分析 | 第26-40页 |
| ·社会体育指导员工作投入的质性分析 | 第26-27页 |
| ·社会体育指导员工作投入的探索性因子分析 | 第27-31页 |
| ·社会体育指导员工作投入的验证性因子分析 | 第31-34页 |
| ·社会体育指导员工作投入的描述性分析 | 第34-40页 |
| ·社会体育指导员组织影响因素的现状分析 | 第40-57页 |
| ·社会体育指导员组织影响因素的质性分析 | 第40-42页 |
| ·社会体育指导员组织影响因素的探索性因子分析 | 第42-46页 |
| ·社会体育指导员组织影响因素验证性因子分析 | 第46-49页 |
| ·社会体育指导员组织影响因素的描述性分析 | 第49-57页 |
| ·社会体育指导员工作投入与组织影响因素的关系 | 第57-64页 |
| ·工作投入与组织影响因素结构模型设计与分析 | 第57-60页 |
| ·社会体育指导员的工作专注与组织影响因素的回归分析 | 第60-61页 |
| ·社会体育指导员的工作奉献与组织影响因素的回归分析 | 第61-64页 |
| 5 结论与建议 | 第64-66页 |
| ·结论 | 第64页 |
| ·建议 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 附录A | 第72-74页 |
| 附录B | 第74-82页 |
| 附录C | 第82-86页 |
| 附录D | 第86-88页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第88页 |
